Actualité de la formation professionnelle : où en sommes nous depuis la loi du 5 mars 2014

Programme

1.Volet individuel de la formation

L’entretien professionnelUne substitution aux entretiens existants ?
L’affirmation d’une « garantie d’accès à la formation »
Le conseil en évolution professionnelle
Quelles sont les modalités de mise en oeuvre ?
Quelle articulation avec le compte personnel de formation ?
Le compte personnel de formation (CPF)
Quelles évolutions par rapport au DIF et au DIF portable ?
Quelles sont les modalités d’alimentation ?
Quelles articulations avec les autres dispositifs de formation ou RH ?
Refonte des périodes de professionnalisation
Mise en oeuvre du plan de formation
Développement de l’e-learning

2.Volet collectif de la formation

Consultation du comité d’entreprise :
Que deviennent les deux réunions relatives au plan de formation ?
Point sur le calendrier et les nouvelles modalités de consultation de la commission formation et/ou le CE.
Négociation d’un accord d’entreprise/groupe sur la GPEC

3.Volet financier et administratif de la formation professionnelle continue, de la taxe d’apprentissage et des aides publiques

Contribution unique : ce qui change pour les entreprises
Nouvelles attributions des OPCA : collecteurs uniques, avec un champ de compétence étendu à l’apprentissage
Quelles nouvelles obligations déclaratives des entreprises ?
Restructuration de la taxe d’apprentissage