Cours Direction des Ressources Humaines (75) Paris

...Indemnisation de la mise à la retraite Sanctions en cas de mise à la retraite irrégulière Le cumul emploi-retraite (à jour de la réforme et des décrets d'application)...

...Les opérations comptables en lien avec les clients et les ventes * Facturation et factures de ventes : règles et principes. * Comptabilisation des factures et avoirs...

...Maîtriser la gestion administrative du personnel : assurer le suivi des dossiers individuels, établir les déclarations obligatoires, préparer les éléments... Apprenez-en plus à propos de: Logiciels de gestion RH, Politique de rémunération, Gestion du personnel...

...un reclassement L’impossibilité de reclasser : les obligations incombant à l’employeur Les étapes de la procédure à respecter et ses sanctions en cas de... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Droit du travail, Gestion du personnel...

...nécessaires pour bâtir ce processus Définir un talent Montrer les deux approches du management stratégique des talents Les indicateurs et les 7 questions... Apprenez-en plus à propos de: Management stratégique...

...Le rôle des DRH dans la gestion de la diversité. Le choix du candidat. Études de cas à partir d'exemples d'entreprises signataires de la Charte de la Diversité...

...Construire ses tableaux de bord RH sur Excel® choix : hiérarchie et utilisation des indicateurs les critères de construction d’un "bon" tableau de bord...

...inconvénients et limites du recours au CDD Connaître les sanctions possibles Sanctions civiles : requalification Sanctions pénales : amende...

...Le contrôle spécifique de la masse salariale Les hypothèses et les retraitements : les mouvements d’effectifs la variation du temps de travail les parts...

...Fin des dérogations aux interruptions d'activité sans contreparties Les nouvelles majorations des heures complémentaires 4. Les avenants de compléments...

...de recours très élargis La procédure à suivre Les contestations devant le juge La jurisprudence 2010-2011 La retraite du salarié Les limitations de la mise à la retraite... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...Professionnaliser et développer l’employabilité de vos salariés Les avantages de notre offre, l’ingénierie diplômante au service du sur-mesure pour... Apprenez-en plus à propos de: Politiques sociales...

...Appréhender un système d'information sociale de plus en plus décentralisé Définir avec le "client interne" une expression de besoins de tableaux de bords...

...avec la stratégie de développement de l'entreprise La conception et la gestion du plan de développement des compétences, le bilan Les objectifs et enjeux... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...Situer le rôle et les enjeux du métier du gestionnaire de paie dans la fonction RH Sérier les enjeux actuels et futurs du métier de gestionnaire de paie...

...et les salaires Choisir les principaux indicateurs du reporting et de la construction des tableaux de bord sociaux Performances sociales et socio-économiques...

...traitées par une autre instance ou en relevant La gestion des conflits dans le cadre de la réunion des... Apprenez-en plus à propos de: Délégué du personnel...

...La rupture du contrat de travail Les licenciements individuels : personnel, disciplinaire – Notion de faute, caractérisation, appréciation de la gravité... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...des salariés protégés : procédure spéciale et écueils à éviter La rupture amiable ou le départ négocié La définition et les différences avec la rupture... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...vos besoins de qualification en intégrant vos contraintes Renforcer la synergie des équipes et le partage des meilleures pratiques Prendre en compte votre... Apprenez-en plus à propos de: Résolution de Problèmes, Maîtrise et déploiement...