Maîtriser le contrôle de gestion sociale et son suivi budgétaire
Formation
À Paris
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Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
-
Lieu
Paris
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Durée
3 Jours
analyser les facteurs de variation de la masse salariale et intégrer ces facteurs dans une démarche budgétaire
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
cette formation Gestion est assurée par un spécialiste du contrôle de gestion sociale
cette formation Gestion s'adresse aux responsables RH, responsables paie, gestionnaires de paie et rémunération, responsables SIRH, contrôleurs de gestion souhaitant s'initier à la gestion sociale
Les Avis
Les matières
- Gestion
- Facteurs
Le programme
Les enjeux du contrôle de gestion sociale
Mesurer l’ensemble de coûts sociaux (masse salariale, turnover, absentéisme, ancienneté…)
Anticiper les évolutions (compétences, papy boom…)
Faire le lien avec le contrôle de gestion financier
Déterminer les coûts de personnel : coûts complets, induits…
Le process budgétaire
L’élaboration du budget RH :
les sources d’information
la masse salariale de référence
les mouvements de personnel
le niveau d’activité
les rémunérations par catégories
les augmentations collectives et individuelles
les frais de gestion du personnel, ...
Le suivi du budget et le contrôle budgétaire : analyse et interprétation des écarts
Les hypothèses et les retraitements :
les mouvements d’effectifs
la variation du temps de travail
les parts variables
les congés payés
les indemnités journalières
l’inflation et les taux de change, ...
Les analyses d’écart :
effets effectif et de structure
effets niveau, masse, report
effet de Noria
glissement, vieillesse, technicité…
Cas pratique : les participants s’exercent aux différentes techniques d’analyse de la variation de la masse salariale
Exercice : les participants déterminent une masse salariale prévisionnelle à partir de l’outil indice
Les destinataires d’un tableau de bord RH
Le choix des indicateurs pertinents
Une présentation adaptée
Cas pratique : à partir d’une situation d’entreprise, les participants présentent un tableau de bord mettant en évidence les principales causes de coûts cachés et identifient des indicateurs pertinents
Informations complémentaires
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