Cours Direction et Gestion (92) Hauts-de-Seine

...Identifier les compétences stratégiques pour favoriser l'agilité de l'équipe : actualiser les définitions de missions individuelles ; être un manager pédagogue...

...Repérez le rôle du réglement intérieur. 2ème heure en individuel - Action Transposez avec l'aide du consultant en hot-line. En partant de l'échelle des...

...mémoire, structure, lecture, action. Intégrer les techniques d'élaboration de la carte mentale. 2/ Préparer la réunion avec la carte mentale Définir l'objectif de la réunion...

...Transférer une partie de son expertise grâce à la délégation. Hiérarchiser ses rôles et ses missions et faire valider ses priorités. S'organiser pour pouvoir...

...Analyse de la documentation. Détecter les risques potentiels associés au dispositif de sécurité et l'efficacité de leurs protections. Analyser et hiérarchiser...

...Comment sécuriser les relations avec les partenaires de la supply chain ? Mise en situation Exercice : chaque stagiaire remplit les principales rubriques du questionnaire...

...Avant de chercher à motiver, éviter de démotiver. Gérer la dynamique motivation/satisfaction. Repérer les signes émotionnels de motivation/démotivation...

...les règles du jeu, le niveau d'autonomie, les délégations. Harmoniser les pratiques managériales de ses collaborateurs. Construire la coopération en développant...

...2/ Gérer sa difficulté personnelle à interagir avec la personnalité dite "difficile" Comprendre ce qui se passe pour soi face à un interlocuteur vécu comme difficile...

...Définir leur rôle dans le cadre du pilotage : responsabilités ; autorités ; zones de pouvoir. Définir les règles de fonctionnement entre hiérarchique direct et pilote...

...3 - Organiser des chantiers 5S : rangement et propreté d'un bureau d'accueil, classement de dossiers, etc. Action : À partir d'une simulation mobilisez...

...et de satisfaction client. Distinguer attentes opérationnelles et relationnelles. Situer son rôle dans la satisfaction client. 3/ Offrir au client une...

...2/ Rappel des principes fondamentaux de la qualité Le patient. L'approche factuelle. 3/ Les principaux dispositifs de la qualité Documentation...

...concertation ; démarches internes. Distinguer : débat public, concertation ; réunion publique ; groupes d'expression internes. Repérer les acteurs et leurs enjeux (politique...

...Application : check-up de sa valeur ajoutée de manager 2• Orienter l'action de son équipe Améliorer la performance collective de l'équipe. Définir des...

...et les processus RH. 2 - Connaître les différentes étapes de l'entretien Préparer l'entretien. Faire le bilan de l'année écoulée. Évaluer les résultats et les compétences... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...ses priorités Activités à distance Pour s'approprier les apports d'un expert sur un point théorique ou pratique : un @expert "Les outils fondamentaux de la gestion de projet"...

...des DP Distinguer au quotidien les réclamations des revendications. Intervenir auprès de l'inspection du travail : quand et comment ? La défense des libertés...

...1 Démarche et outils pour préparer le changement 1 - Décrypter les mécanismes de changement Les 3 phases de transformation. Identifier et traiter les différents... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...du management à distance et définir les outils. Identifier les avantages et risques de cette modalité managériale. Mise en situation Exercice d'application...