Formation Ressources Humaines (78) Yvelines

...Objectifs: Objectif: permettre à des chefs d'entreprises, des managers de maîtriser les nouvelles règles permettant l'aménagement du temps de travail et...

...et les mécanismes d un conflit pour les identifier les gérer et les prévenir. Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études Comprendre...

...contrats dérogatoires et les modalités particulières de rémunération : Contrat d apprentissage Contrat de professionnalisation formation Contrats aidés...

...1°- Préparer la démarche en y intégrant un questionnaire de sensibilisation relations de travail repérer les symptômes 2°- Identifier les risques en les...

...de l'emploi (PSE) Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) Convention de reclassement personnalisé (CRP) Allocation spécifique de reclassement (ASR)...

...C/ Les conséquences sur les régimes de retraite complémentaire D/ Transfert des usages et engagements unilatéraux...

...rôle du Médecin Conseil B/ Procédure de contrôle C/ Sanctions possibles IV/ La nouvelle procédure d'instruction des Arrêt de travail A/ Le décret du 29...

...B/ Alcoolisme et toxicomanie C/ Lutte contre le tabagisme D/ Risques routiers 4/ Discriminations A/ Règlementation sur le harcèlement et la discrimination...

...Identifier les causes de retard de paiement Les signes avant coureurs 3) Les écrits du recouvrement Exploiter la balance âgée, relevé de compte clients...

...une métrologie pour l'identification des risques Définir des mesures de prévention Destinataires Tout public Conditions d'Accès Pas de prérequis Programme...

...des annuités manquantes 3) Conséquence et possibilité pour l'entreprise Cumul emploi et retraite : modalités Retraite progressive Les indemnités de départ...

...Definir les elements à risques Préparer les documents pour mise à disposition rapide Le déroulement du contrôle Connaitre le droit et obligations des agents...

...du rapport d’audit Apports de l’état des lieux des pratiques RH Préparation d’un plan d’action consécutif à l’audit Communication en interne les résultats de l’audit... Apprenez-en plus à propos de: Estimation de performances, Responsable des relations humaines, Stratégie de l'entreprise...

...situations difficiles Le collaborateur refuse d’avoir un entretien d’évaluation Le collaborateur n’a pas préparé son entretien Il ne souhaite pas le signer... Apprenez-en plus à propos de: Plans de carrière, Entretien professionnel, Gestion du personnel...

...Les procédures à suivre (délai, formalisme des courriers…) Mener un entretien disciplinaire Les règles à respecter Le comportement à tenir Les erreurs... Apprenez-en plus à propos de: Directeur des ressources humaines, Estimation de performances, Stratégie des ressources humaines...

...difficultés, motivations…) - les orientations stratégiques, le contexte économique, les compétences que l’entreprise souhaite développer - les souhaits... Apprenez-en plus à propos de: Collaborateur de cabinet, Conseiller en recrutement, Responsable des ressources humaines...

...RH composant l’indicateur clés Cohésion et clarté des informations Application des indicateurs clés ainsi définis Analyse des résultats Communiquer efficacement... Apprenez-en plus à propos de: Environnement de travail, Stratégie de l'entreprise, Responsable des ressources humaines...

...à effectuer Identifier les incidences fiscales Notion de résidence et non résidence Enjeux sur le calcul de l’impôt Conventions fiscales... Apprenez-en plus à propos de: Types de contrats, Stratégie des ressources humaines, Responsable des ressources humaines...

...des départs en cours d’année Cas particulier des résidences fiscales Cas pratique : détermination de la résidence fiscale d’un salarié expatrié Déterminer... Apprenez-en plus à propos de: Direction des ressources humaines, Compensation et avantages, Assistant RH...

...suivi. Comprendre et réduire le stress Introduction de la notion de stress : la dé nir au sein de la notion plus large des RPS, aborder les aspects juridiques... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Gestion du stress, Administration du personnel...