Formation Ressources Humaines à Evry

...en fonction des générations - Les attentes des acteurs de l'entreprise - La méthodologie du Management intergénérationnel MODULE 4 MOBILITE...

...Moyens pédagogiques Laboratoires d’informatique (dont une salle d’accès libre) équipés de réseaux locaux connectés à Internet ; Salles de cours équipées... Apprenez-en plus à propos de: Devenir conseiller, Responsable administratif, Directeur administratif...

...une approche interculturelle y est associée pour vous permettre d'être opérationnel, le moment venu. Nos consultants internationaux sont issus du monde...

...Objectifs: Comprendre l'intérêt de l'entretien d'évaluation. Préparer et optimiser l'entretien Objectifs Comprendre l intérêt de l entretien d évaluation...

...Organiser et cadrer la mise en oeuvre du projet - Planifier son projet en charge et en délai - Suivre et mener à bien le projet - Informer, animer et motiver...

...de clarté quant aux priorités d'action Une confiance renforcée dans leur propre potentiel Programme de la formation I. Maîtriser la préparation Travail... Apprenez-en plus à propos de: Repasser ses actions, Entretien d'évaluation, Confiance en soi...

...Analyse de ses propres comportements refuges. La résolution des conflits en 4 étapes. L’écoute active et proactive pour détecter et/ou décoder tout ce qui n’est pas verbalisé...

...recrutement Maitriser les techniques orales d entretien Gérer son stress...

...vous permettant d’appliquer les techniques étudiées à votre propre cas, et de trouver les clés à vos problématiques. • Explorer en quoi sa façon de faire...

...de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre aux participants de s'approprier progressivement les outils et méthodes. Les exercices pratiques...

...pour l’avenir IV. Le plan de progrès_ Qu’est-ce que le plan de progrès ?_ Mettre en œuvre un plan de progrès_ Effectuer un suivi efficace au sein de l’entreprise...

...Objectifs: Mieux utiliser les coucirc;ts et les indicateurs pour optimiser les décisions de gestion Objectifs Mieux utiliser les coûts et les indicateurs...

...clairs et motivants Négocier les objectifs. Critères et règles de formulation d'un objectif Entraînement à la formulation d'un objectif 5.L'attitude relationnelle...

...DU RISQUE JURIDIQUE A L OUTIL DE GESTION Une fausse limitation du pouvoir décisionnaire Un indice d objectivité RH Pédagogie Altermance de contenus théoriques...

...aux participants de s'approprier progressivement les outils et méthodes. Les méthodes pédagogiques utilisées sont principalement expositives...

...techniques ou intellectuelles mission embauche de travailleurs handicapés (entre en compte dans le calcul des 6% sous certaines conditions)...

...base de l'action Gérer autrement ses projets par l'intelligence émotionnelle. Savoir stimuler et cristalliser les changements. Transformer les échecs en une source de motivation...

...et nécessite un véritable professionnalisme, nous proposons aux débutants comme aux initiés d’approfondir leurs connaissances et de maîtriser les principaux outils de management...

...informations objectives Traiter les objections et poser les bonnes questions en retour Pédagogie Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin...

...E/ Quid de la régularisation des cotisations. III/ Fiabiliser les paies spécifiques A/ comment traiter la paie d'un salarié malade ? (IJSS et garantie sur le net)...