Formation Ressources Humaines à Evry

...du mécontentement à la négociation Le passage de main Conseils face à l'agressivité physique. Engagements personnels à réaliser Synthèse des clés de succès...

...Évaluer les apprentissages IV. Gérer l'alternance Repérer les indicateurs de suivi et d'évaluation du parcours Gérer la relation avec l'organisme de formation...

...c'est sortir de son cadre de référence Les 5 phases du changement du passage a_ la retraite Les habitudes et les rituels: freins ou facilitateurs du changement III...

...décisionnaire Un indice d objectivité...

...plusieurs référentiels ? Dans quel contexte ? Pour quelles opportunités ? Via cette introduction, ce sont l'ensemble des portes d'entrée d'une GPEC ou...

...Le suivi de l'entretien Inscrire l'entretien annuel dans un véritable plan de progrès individuel. Pédagogie Alternance de contenus théoriques et cas pratiques...

...revue des talents, bilans de compétences... 4.Articulation des différents dispositifs et construction du plan Plan de formation, DIF, CIF Priorisation...

...(clause de mobilité géographique licenciement....

...gérer ses « impressions » 4. Conduire son entretien - Revue d'ensemble des méthodes de questionnement : spirale, doublon, reformulation, projection...

...de rupture du contrat Les intérêts d une transaction : pour l employeur et pour le salarié quel est le moment de sa conclusion quelles sont les questions...

...des intérimaires. Compétences des tuteurs : Rôle et missions. Transmission des compétences (savoir, savoir-faire, savoir-être). Mise en place d'un référentiel...

...l impact de leur évolution Evolution des taux Evolution du plafond 5/ Organiser le suivi budgétaire de la masse salariale Identifier les éléments non permanents...

...Echanger en interne Faire son choix Savoir vendre le poste au candidat sélectionné Réussir l’intégration du candidat Pédagogie Alternance de contenus théoriques...

...mettre en place un PSE Savoir préparer un PSE Savoir négocier un PSE Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1)...

...sources d’incompréhension Réconcilier les différences II. Prendre conscience de l'impact de la culture sur les relations professionnelles Comprendre les...

...les différents éléments composant le salaire Connaitre la reglementation du droit du travail Maitriser les obligations annuelles de negociation de salaires...

...Les exercices pratiques sont élaborés en tenant comptes spécificités de l’activité professionnelle du stagiaire...

...Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1er jour : Maîtriser le fonctionnement des institutions représentant le personnel Les Délégués...

...représentants de la direction... L'animation de la réunion, l'obligation de motiver les réponses Les réponses apportées aux DP engagent-elles la direction ?...

...B/ les points de contrôle indispensables Méthodes d'évaluation : Exercices corrigés et cas pratiques...