Titre professionnel Gestionnaire de Paie
Formation
À Evry
Description
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Typologie
Formation
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Niveau
Niveau intermédiaire
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Lieu
Evry
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Durée
Flexible
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Dates de début
Dates au choix
Titre professionnel de gestionnaire de paie du ministère du travail qui atteste d’une qualification professionnelle de niveau III (Bac+2).
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Après quelques années d’expérience dans la même entreprise, diverses progressions sont possibles pour le Gestionnaire de paie : il peut devenir Responsable du personnel, Responsable administratif et financier ou assumer les fonctions de Directeur administratif et financier de l’entreprise. Le Gestionnaire de paie confirmé peut également envisager de devenir conseiller des entreprises dans le domaine du droit du travail.
Comme tout Titre certifié, le Titre Professionnel Gestionnaire de Paie permet une insertion professionnelle à l’issue de sa validation. Néanmoins, une poursuite d’étude peut être envisagée vers des diplômes de niveau II.
Diplôme ou titre professionnel de niveau IV (Bac).
Niveau IV attesté + expérience professionnelle.
Expérience professionnelle prise en compte pour la durée du parcours.
Les Avis
Les matières
- Paie
- Analyser
- Responsable administratif
- Financier
- Directeur administratif
- Devenir conseiller
- Synthèse
- Informations
- Données
- Production
Le programme
Méthodes pédagogiques
- Cours magistraux, travaux dirigés en petits groupes, exposés, études de cas en condition d’examen ;
- Cours obligatoires avec contrôle continu de l’assiduité et des connaissances à l’oral et à l’écrit ;
- Mises en situation professionnelle ;
- Suivi pédagogique individualisé des périodes de stage ;
- Entraînements Examens Blancs ;
- Participations de professionnels aux examens ;
Moyens pédagogiques
- Laboratoires d’informatique (dont une salle d’accès libre) équipés de réseaux locaux connectés à Internet ;
- Salles de cours équipées de vidéoprojecteurs et connectées à Internet ;
- Mise à jour périodique des matériels et des versions des logiciels ;
ACTIVITES TYPES
Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
COMPETENCES PROFESSIONNELLES
- Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
- Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel
- Assurer les relations avec le personnel et les tiers
ACTIVITES TYPES
Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
COMPETENCES PROFESSIONNELLES
- Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
- Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires (Etablir et contrôler les déclarations sociales, préparer et transmettre les données chiffrées de la paie)
Titre professionnel Gestionnaire de Paie
