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Formation Direction des Ressources Humaines (75) Paris
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Vraiment très agréablement surprise par la qualité et le niveau de la plupart des intervenants et des cours. Une très belle expérience.
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Un diplôme généraliste qui concilie à la fois pratique et théorique et qui aborde tous les aspects et missions confiés pour un poste RH. Les formateurs ont une approche réelle du monde Rh et sociétal puisque ayant eu une expérience dans le monde professionnel. Les travaux pratiques à réaliser en mini groupe permettent une cohésion de groupe et un partage de nos expériences et élargir nos connaissances
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Très bien car les cours et la théorie sont adaptés à la mise en pratique terrain, en plus les équipes sont très en phase et cohérentes avec mon projet initial (RH généraliste)
En plus, j'ai eu une grande aide quant è mon mémoire.
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- Titre professionnel
- Paris
- 5 Mois
- Stage
...Voulez-vous devenir un élément moteur de la gestion des ressources humaines de l’entreprise ? Êtes-vous intéressé à mener l’administration du personnel ? Vous venez de trouver la formation qui vous convertira en un professionnel de la gestion des employer, offerte par le Groupe IGS... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche, Gestion des ressources humaines, Prise de parole en public...
...Voulez-vous devenir un élément moteur de la gestion des ressources humaines de l’entreprise ? Êtes-vous intéressé à mener l’administration du personnel ? Vous venez de trouver la formation qui vous convertira en un professionnel de la gestion des employer, offerte par le Groupe IGS... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche, Gestion des ressources humaines, Prise de parole en public...
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Vraiment très agréablement surprise par la qualité et le niveau de la plupart des intervenants et des cours. Une très belle expérience.
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Un diplôme généraliste qui concilie à la fois pratique et théorique et qui aborde tous les aspects et missions confiés pour un poste RH. Les formateurs ont une approche réelle du monde Rh et sociétal puisque ayant eu une expérience dans le monde professionnel. Les travaux pratiques à réaliser en mini groupe permettent une cohésion de groupe et un partage de nos expériences et élargir nos connaissances
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Très bien car les cours et la théorie sont adaptés à la mise en pratique terrain, en plus les équipes sont très en phase et cohérentes avec mon projet initial (RH généraliste)
En plus, j'ai eu une grande aide quant è mon mémoire.
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J'ai choisi l'Executive MBA de l'IGS car je souhaitais continuer à acquérir des compétences internationales. Je suis en train de mettre en place une GPEC au sein du groupe HP qui est l'allignement entre les besoins business et les ressources humaines.
Ce que j'ai particulièrement apprécié dans les modules c'est le niveau des enseignants qui est vraiment parfait et même au-delà de ce que je pouvais imaginer.
Sans hésiter, je recommande la formation à mes collègues.
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Le programme est bien structuré. La formation me nourrit à titre personnel et professionnel.
Le niveau des professeurs du programme est très élevé puisque ce sont des professeurs d'université et des opérationnels, de très grand niveau, très charismatiques.
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Le Groupe IGS est une grande école de commerce et comme toute grande école, l'IGS a une bonne réputation aux yeux des entreprises. Cela permet au étudiants de trouver un travail rapidement en sortant de l'école.
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- MBA
- Paris
- 45 Jours
... de la fonction RH à l’international mais également à identifier, analyser et répondre aux principaux enjeux des ressources humaines. Dans ce programme unique en Europe qui vous prépare à relever les défis actuels des entreprises opérant sur des marchés mondialisés. Ainsi vous développerez vos compétences... Apprenez-en plus à propos de: Leadership management, Politique des ressources humaines, Droit social...
... de la fonction RH à l’international mais également à identifier, analyser et répondre aux principaux enjeux des ressources humaines. Dans ce programme unique en Europe qui vous prépare à relever les défis actuels des entreprises opérant sur des marchés mondialisés. Ainsi vous développerez vos compétences... Apprenez-en plus à propos de: Leadership management, Politique des ressources humaines, Droit social...
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J'ai choisi l'Executive MBA de l'IGS car je souhaitais continuer à acquérir des compétences internationales. Je suis en train de mettre en place une GPEC au sein du groupe HP qui est l'allignement entre les besoins business et les ressources humaines.
Ce que j'ai particulièrement apprécié dans les modules c'est le niveau des enseignants qui est vraiment parfait et même au-delà de ce que je pouvais imaginer.
Sans hésiter, je recommande la formation à mes collègues.
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Le programme est bien structuré. La formation me nourrit à titre personnel et professionnel.
Le niveau des professeurs du programme est très élevé puisque ce sont des professeurs d'université et des opérationnels, de très grand niveau, très charismatiques.
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Le Groupe IGS est une grande école de commerce et comme toute grande école, l'IGS a une bonne réputation aux yeux des entreprises. Cela permet au étudiants de trouver un travail rapidement en sortant de l'école.
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Excellente école avec des formations de qualité ! Je recommande pour ceux qui souhaitent travailler dans le domaine des Ressources Humaines.
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- Formation
- Paris
- 15 Jours
... Les acteurs et leurs rôles dans le système d'appréciation Comité de direction et ligne managériale Le service RH Les collaborateurs Lancement d'un système... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Politique RH, Évaluation de la formation...
... Les acteurs et leurs rôles dans le système d'appréciation Comité de direction et ligne managériale Le service RH Les collaborateurs Lancement d'un système... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Politique RH, Évaluation de la formation...
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Excellente école avec des formations de qualité ! Je recommande pour ceux qui souhaitent travailler dans le domaine des Ressources Humaines.
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Je souhaitais évoluer professionnellement. Cela ne m'était pas possible au sein de mon entreprise. J'ai donc choisi de suivre une formation. Le Groupe IGS Formation Continue m'a donné l'opportunité de prouver ce que je suis et les outils pour me révéler. C'est une grande fierté, l'une des plus grandes réussites de ma vie. Ce titre est une véritable carte de visite. Les recruteurs connaissent la valeur et apprécient le niveau acquis par une personne formée au sein du Groupe IGS Formation Continue. Il existe même des relais au sein des entreprises, un lien de fraternité Groupe IGS.
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- Titre professionnel
- Paris
- 13 Mois
...Plébiscitée par les PME et les ETI pour sa dimension généraliste et opérationnelle, explorant en profondeur chaque domaine attaché aux ressources humaines en le situant dans un ensemble cohérent, cette formation vous permettra de parfaitement maîtriser les outils et méthodes de la fonction... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Droit du travail, Responsable de département...
...Plébiscitée par les PME et les ETI pour sa dimension généraliste et opérationnelle, explorant en profondeur chaque domaine attaché aux ressources humaines en le situant dans un ensemble cohérent, cette formation vous permettra de parfaitement maîtriser les outils et méthodes de la fonction... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Droit du travail, Responsable de département...
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Je souhaitais évoluer professionnellement. Cela ne m'était pas possible au sein de mon entreprise. J'ai donc choisi de suivre une formation. Le Groupe IGS Formation Continue m'a donné l'opportunité de prouver ce que je suis et les outils pour me révéler. C'est une grande fierté, l'une des plus grandes réussites de ma vie. Ce titre est une véritable carte de visite. Les recruteurs connaissent la valeur et apprécient le niveau acquis par une personne formée au sein du Groupe IGS Formation Continue. Il existe même des relais au sein des entreprises, un lien de fraternité Groupe IGS.
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Je développe continuellement mon réseau professionnel afin d’augmenter mes opportunités professionnnelles. Les trois mots qui définissent ma formation sont leadership, adaptabilité et anticipation...
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Une pédagogie diversifiée adaptée à un public adulte professionnel.
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- Formation
- Paris
...Objectifs pédagogiques La formation complétée par une période en entreprise, a pour finalité d'être opérationnel dans une fonction transverse en Ressources Humaines. Les objectifs de formation, au-delà de leur dimension technique, permettent d'apporter une connaissance de l'environnement... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...
...Objectifs pédagogiques La formation complétée par une période en entreprise, a pour finalité d'être opérationnel dans une fonction transverse en Ressources Humaines. Les objectifs de formation, au-delà de leur dimension technique, permettent d'apporter une connaissance de l'environnement... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...
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Je développe continuellement mon réseau professionnel afin d’augmenter mes opportunités professionnnelles. Les trois mots qui définissent ma formation sont leadership, adaptabilité et anticipation...
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Une pédagogie diversifiée adaptée à un public adulte professionnel.
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Le programme IHRM vise à former les futurs dirigeants RH qui tout en conservant leurs racines déploieront leurs talents sans frontières.
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Je pense que le programme IHRM est le plus apte à développer la connaissance et l'excellence nécessaires des leaders influents en RH dans l'Europe de demain.
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Le programme IHRM permet aux managers de disposer des meilleurs outils RH pour devenir de futurs acteurs internationaux innovants.
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- Formation
- Paris
...Module 1 : Aligner stratégie RH et business - 5 jours Introduction du programme et cohésion de groupe Manager dans un environnement de crises...
...Module 1 : Aligner stratégie RH et business - 5 jours Introduction du programme et cohésion de groupe Manager dans un environnement de crises...
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Le programme IHRM vise à former les futurs dirigeants RH qui tout en conservant leurs racines déploieront leurs talents sans frontières.
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Je pense que le programme IHRM est le plus apte à développer la connaissance et l'excellence nécessaires des leaders influents en RH dans l'Europe de demain.
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Le programme IHRM permet aux managers de disposer des meilleurs outils RH pour devenir de futurs acteurs internationaux innovants.
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- Titre professionnel
- Paris
... Les acteurs et leurs rôles dans le système d'appréciation Comité de direction et ligne managériale Le service RH Les collaborateurs Lancement d'un système... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Responsable de département...
- Formation
- Paris
...Qu'est-ce qu'une étude RH ? Les étapes de la réalisation d'une étude Initiation à la démarche scientifique Construire un plan de recherche Décrire...
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The IHRM Program is intended to train tomorrow's International HR Leaders.
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I believe the IGS IHRM program is best designed to develop the appropriate knowledge and excellence for future, influential European HR Leaders.
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The IGS IHRM program gives Managers and Directors concrete HR tools to become tomorrow's global, innovative business players.
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- Formation
- Paris
...: the dynamics of our economy today Linking business and HR strategies: strategic Human Resource management Emotional intelligence: ComProfiles... Apprenez-en plus à propos de: MBA international...
...: the dynamics of our economy today Linking business and HR strategies: strategic Human Resource management Emotional intelligence: ComProfiles... Apprenez-en plus à propos de: MBA international...
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The IHRM Program is intended to train tomorrow's International HR Leaders.
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I believe the IGS IHRM program is best designed to develop the appropriate knowledge and excellence for future, influential European HR Leaders.
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The IGS IHRM program gives Managers and Directors concrete HR tools to become tomorrow's global, innovative business players.
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- Formation
- Paris
...Digitalisation de la fonction RH, numérique, Big Data, réseaux sociaux et communication RH Introduction (culture générale) : terminologie et chiffres... Apprenez-en plus à propos de: Réseaux sociaux...
- Bachelor
- Paris
- 3 Mois
- Stage
...Êtes-vous intéressé sur le secteur des Ressources Humaines ? Vous souhaitez devenir un professionnel de la gestion administrative du personnel ? Le Groupe IGS Formation Continue vous propose cette complète formation sur emagister.fr. Le Groupe IGS Formation Continue, avec plus de 40 ans... Apprenez-en plus à propos de: Processus de paie, Déclarations sociales et fiscales, Projet SIRH...
- Formation
- Paris
... les participants et le formateur et favorise l’acquisition des compétences. La plupart de nos stages vous donnent accès à notre espace pédagogique en ligne. En 2016, 99 formations présentielles ont été enrichies par des ressources digitales, pour mieux vous préparer et consolider vos acquis avec du E-training.... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Délégué du personnel, Ressources humaines...
- Formation
- Paris
- 2 Jours
...complet en méthodes d'implantation, de gestion et d'approvisionnement. La formation s'adresse à toute personne qui doit implanter ou réimplanter les moyens de production... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de production, Gestion des compétences, Assistant RH...
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Des parcours dispensés par des experts, sélectionnés pour leur qualité pédagogique, leur capacité à mobiliser les meilleurs praticiens et à innover.
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Des parcours dédiés, ciblés et efficaces pouvant mener à l'obtention d'un Certificat de Maîtrise de Compétences (CMC) ou d'un Certificat de Compétences Professionnelles (CCP)
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- Titre professionnel
- Paris
... à la GRH : définir une politique de gestion des carrières Un modèle pour décoder les politiques et pratiques RH Les 3 logiques de gestion des carrières... Apprenez-en plus à propos de: Management stratégique, Gestion des compétences, Plan de formation...
... à la GRH : définir une politique de gestion des carrières Un modèle pour décoder les politiques et pratiques RH Les 3 logiques de gestion des carrières... Apprenez-en plus à propos de: Management stratégique, Gestion des compétences, Plan de formation...
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Des parcours dispensés par des experts, sélectionnés pour leur qualité pédagogique, leur capacité à mobiliser les meilleurs praticiens et à innover.
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Des parcours dédiés, ciblés et efficaces pouvant mener à l'obtention d'un Certificat de Maîtrise de Compétences (CMC) ou d'un Certificat de Compétences Professionnelles (CCP)
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- Formation
- Paris
... des situations de restriction d’aptitude L’entreprise Les Ressources Humaines Le CHSCT L’encadrement Les collègues, l’environnement de travail Les Sauveteurs...
- Formation
- Paris
...Le bilan social Cadre juridique et contenu du bilan social Les différentes rubriques Enjeux : entre obligation et marketing RH Bilan social...
- Formation
- Paris
... la performance en intégrant des indicateurs extra-financiers Intégrer une gestion des ressources humaines socialement responsable Adopter une posture éthique...
- Formation
- Paris
...Les compétences : pilier de la performance de l’entreprise S’approprier la notion de performance en RH La performance associée aux compétences...
- Formation
- Paris
- 2 Jours
...Les oppositions sur salaires Les prêts au personnel, avances et acomptes Les aides à l’emploi et les subventions Les rémunérations spéciales...
- Formation
- Paris
- 3 Jours
...Objectifs: élaborer une démarche prospective de gestion des ressources humaines en univers public ; connaitre les différents outils de mise en oeuvre d'une GPEEC. Destinataires: agents d'organismes publics chargés de mettre en oeuvre la GPEEC...