Formation Direction des Ressources Humaines (75) Paris

...phase Donner un sens à sa nouvelle vie Rester utile tout en prenant soin de soi Connaître ses valeurs et les faire respecter Poser des limites sans froisser...

...salariale intéressement participation abondements patronaux retraite supplémentaire Avantages octroyés par le CE et cotisations sociales Avantages consentis...

...désaccords...) et lever les résistances Étude de cas : conduite de l'analyse stratégique et expérimentation pratique Partager les résultats et encourager... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...tableaux de suivi et de pilotage : les incontournables en matière de masse salariale, d'effectifs, de formation, de recrutement, d'absentéisme et de turnover... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Excel 2007...

...critères d'éligibilité ? Réversibilité du télétravail Définir et mener une phase expérimentale Communication et formation : des étapes à ne pas négliger... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...d'accords Assurer la mise en œuvre et le suivi des accords conclus Entretenir le dialogue social avec les salariés et leurs représentants Programme de... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...

...et révision d’accord : assouplissement des règles - vers une relance du dialogue social en entreprise ? Exercice pratique sur la validité d'un accord...

...comportements sexistes Protéger l'intégrité et la santé des salariés [Comprendre] Illustrations, à partir de jurisprudences, de cas concrets d'harcèlement...

...recrutement, formation, mobilité, seniors, mixité… Exercice : identifier les rôles et enjeux des acteurs de la GPEC Les étapes de mise en œuvre d'une GPEC... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...Concevoir et déployer un référentiel de compétences avec un délai et des moyens limités. Intégrer le pilotage d'un référentiel de compétences dans un projet RH d'envergure... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Analyse de résultats...

...un bénéfice partagé Comprendre les évolutions du cadre réglementaire : loi "avenir professionnel" Situer les enjeux de l'accompagnement au regard du contexte... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Professionnels du son...

...technologiques du télétravail Adapter son infrastructure Communication : mettre en place les outils de travail collaboratif Le contrôle d'accès au système... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...différents acteurs intervenant dans le secteur du handicap Obligation d’emploi des travailleurs handicapés Maladie, accident, inaptitude médicale et maintien...

...mobiles Les outils de travail collaboratif : vidéo conférence, forum, wiki, messagerie, bureaux virtuels, documents partagés, téléphonie sur IP S’organiser... Apprenez-en plus à propos de: Gérer son temps...

...d'âge et durée d'assurance de la carrière : à quel âge liquider ? Combien de trimestres faut-il ? relèvement progressif de l'âge minimum de départ à la...

...définir ses nouveaux projets et aborder la retraite avec sérénité. Apprivoiser son nouveau temps libre et trouver un juste équilibre. Programme Préparer...

...de performances reconnaître ? Quels indicateurs utiliser ? Cas pratique : pour 10 salariés donnés, définir le niveau de performance et le niveau de prime... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise...

...organisation de la mission étendue du contrôle : les domaines à contrôler lettre de mission examen préliminaire : constitution du plan d'audit... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...règles avec les autres normes règles spéciales Sécuriser la phase précontractuelle au regard des modifications apportées par la réforme Légalisation de...

...modes de résolution des conflits : régulation, conciliation, médiation, arbitrage contextes des recours à la médiation : entre deux personnes... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...