Formation Direction des Ressources Humaines (75) Paris

...mobiles Les outils de travail collaboratif : vidéo conférence, forum, wiki, messagerie, bureaux virtuels, documents partagés, téléphonie sur IP S’organiser... Apprenez-en plus à propos de: Gérer son temps...

...d'âge et durée d'assurance de la carrière : à quel âge liquider ? Combien de trimestres faut-il ? relèvement progressif de l'âge minimum de départ à la...

...définir ses nouveaux projets et aborder la retraite avec sérénité. Apprivoiser son nouveau temps libre et trouver un juste équilibre. Programme Préparer...

...de performances reconnaître ? Quels indicateurs utiliser ? Cas pratique : pour 10 salariés donnés, définir le niveau de performance et le niveau de prime... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise...

...organisation de la mission étendue du contrôle : les domaines à contrôler lettre de mission examen préliminaire : constitution du plan d'audit... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...règles avec les autres normes règles spéciales Sécuriser la phase précontractuelle au regard des modifications apportées par la réforme Légalisation de...

...modes de résolution des conflits : régulation, conciliation, médiation, arbitrage contextes des recours à la médiation : entre deux personnes... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...avec la politique et dispositifs RH : recrutement, formation, mobilité, seniors, mixité… Exercice : identifier les rôles et enjeux des acteurs de la GPEC... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...Quelles spécificités ? Articulation avec la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) Application pratique : positionner l'entretien professionnel (objectifs... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel...

...Connaître les obligations financières de l'entreprise suite à l’évolution du cadre légal Le responsable formation et la construction budgétaire Appréhender... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...l’action en fonction des besoins exprimés service par service Présenter des solutions en adéquation avec les attentes des salariés Savoir motiver managers... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...RH et/ou aux managers et dirigeants, présente toutes les modalités pratiques du calcul des pensions du régime général de retraite. Elle permet de comprendre comment sont déterminés...

...retraite au titre de l'incapacité permanente Durée d'assurance validée au régime général les périodes cotisées les périodes assimilées : chômage...

...Anticiper la mise en œuvre de la réforme et appréhender le calendrier de mise en place. Savoir calculer la retenue à la source. Répondre aux différentes...

...axes d'amélioration du fonctionnement du service : outils, plannings, gestion du personnel... Conforter les responsables des services paie dans leurs pratiques...

...Déclaration préalable à l'embauche (DPAE) Contrat de travail Registre unique du personnel Visite médicale d'embauche Période d'essai QCM sur l'embauche...

...comprendre les émotions sous-jacentes identifier les besoins insatisfaits dans le conflit Adopter le bon comportement pour sortir de la crise garder...

...assiette, taux, revenus concernés, obligations de l'employeur, année blanche, rôles de l'administration fiscale et de l'employeur Conséquences sur le bulletin... Apprenez-en plus à propos de: Mobilité internationale...

...Bulletin de paie - Niveau 1 (3 jours - BULL) Cadre général du bulletin de paie Détermination des cotisations sociales Constitution du salaire brut Gérer... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales...

...participation et plans d’épargne salariale (2 jours) Législation applicable à l'épargne salariale : ce qui change avec la loi Macron Participation des... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...