Formation Direction des Ressources Humaines (75) Paris

...européenne des droits de l’homme (article : 9 CEDH) respect par l’employeur des convictions religieuses de ses salariés Reconnaissance des droits fondamentaux...

...Les différentes formes de handicap : visuel, auditif, moteur, mental/psychique Maladies invalidantes Les chiffres du handicap Droits et obligations...

...Programme La déclaration annuelle obligatoire Notion d’effectif Notion d’établissement Les bénéficiaires Différentes modalités d’embauche : CDI...

...un capital constituer une épargne comment générer des revenus supplémentaires ? faire croître le patrimoine Préparer la transmission Application pratique... Apprenez-en plus à propos de: Assurance vie...

...climat social, sécurité et conditions de travail…), choix des domaines d'audit appliqué à un cas d'entreprise Mettre en œuvre la démarche de l’audit social...

...chômage, maladie, maternité, formation professionnelle, apprentissage Nouveaux cas de rachats de trimestres : périodes de stage, rachats à tarifs préférentiels...

...Cotisations versées à Pôle emploi Forfait social : assiette et taux de cotisation Exercices pratiques : établissement d'un bulletin de paie et principe... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales...

...heures supplémentaires contingent annuel d'heures supplémentaires, majoration des heures supplémentaires Repos Compensateur de Remplacement (RCR)...

...le traitement de la paie et ses travaux annexes à travers l'optimisation des processus, d'étudier la pertinence et la performance de l'outil informatique...

...de ses interlocuteurs et se positionner en conservant de l’empathie. Utiliser les dernières découvertes en neurosciences pour se positionner face aux personnalités difficiles...

...vous pourrez faire le point sur vos dispositifs actuels ou à développer, qu’ils touchent à la protection sociale de vos salariés : mutuelle...

...car il vont impacter votre gestion RH. Au cours de cette formation d'une journée, notre experte retraite vous proposera un point complet de tous les aspects...

...droit syndical : différents systèmes de représentation, attributions, fonctionnement, protection Temps de travail et négociation d'entreprise Conflits...

...et à la lumière d'une réflexion collective sur les conditions de la confiance. Mots-clés Théorie des organisations Gestion du personnel Gestion des personnes...

...plans d’actions RH sur la base de méthodologies spécifiques Mettre en œuvre des dispositifs d’évaluation de la performance, de recrutement, de développements...

...congés, repos, astreintes, travail de nuit ou de week-end, déplacement Gérer les heures supplémentaires (étude de la loi TEPA) La mise en place d’un plan... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...préparer et mener des entretiens constructifs. Au programme : une journée dédiée à l'entretien d'évaluation, et une journée sur l'entretien professionnel... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Professionnels du son, Entretien professionnel...

...sur une méthodologie de communication fiable et efficace Définir un cadre d'échanges ainsi que les positions réciproques des interlocuteurs S'accorder...

...Bénéficier d'une veille sociale complète pour anticiper et suivre les changements. Échanger sur l'actualité entre professionnels de la retraite en entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son...

...C Validation de trimestres et de points : particularité des points acquis sur la tranche C Rachat de trimestres (années d’études supérieures...