Formation Direction des Ressources Humaines (75) Paris

...et pour lesquels les enjeux financiers ou personnels peuvent être conséquents, GERESO propose, en complément du bilan retraite individuel, des prestations...

...les systèmes d'épargne salariale dans son entreprise. Développer l'épargne salariale et l'intégrer dans la négociation des politiques de rémunération...

...répartition - capitalisation Principe de calcul de retraite des régimes obligatoires Principe de fonctionnement et méthodologie Facteurs d'influence démographiques...

...Prendre en compte les évolutions juridiques les plus récentes en matière de prévoyance-santé. Évaluer les incidences de ces modifications sur les contrats... Apprenez-en plus à propos de: Sécurité sociale...

...de mesure de l'évolution de la masse salariale. Programme Politique et stratégie de rémunération (2+1 jours) Analyser ses pratiques salariales et son système...

...bilans complémentaires, bilans d'anomalies Comment gérer les populations exclues du dispositif ? Les sanctions L'information des salariés : quand et comment...

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...la prestation paie avec un fournisseur extérieur. Programme Obligations légales en matière d’administration du personnel. Etablissement d’un bulletin de...

...des organisations Identifier, comprendre et maîtriser les outils RH à la disposition des managers Mettre en œuvre des plans d’action managériaux en lien...

...médiatrice indépendante Les 10, 11 et 12 octobre 2019 L’approche orientée solutions (AOS) est une approche qui s'attache à ce qui est utile et générateur de solutions... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son...

...code du travail, ANI, jurisprudence La responsabilité civile et pénale de l'employeur Garder l’initiative face aux parties prenantes L'intérêt de prendre l'initiative... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...en équipe et dans votre établissement, vous pourrez comprendre les particularités du travail en open space, mettre en place des règles de fonctionnement... Apprenez-en plus à propos de: Bien être...

...Complémentaire (CMU-C) et de l' Aide à la complémentaire Santé (ACS) Les prestations complémentaires : aspects techniques les garanties proposées... Apprenez-en plus à propos de: Sécurité sociale...

...de chaque élément de votre système de rémunération et valider leur conformité, - connaître le positionnement de votre politique de rémunération par rapport... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...cette formation apparaît dans la liste des "meilleures formations 2018" évaluées par ForMetris, un cabinet indépendant expert dans l'évaluation des formations... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Cotisations sociales...

..."pourrir la vie" au travail ! Déterminer l'origine du conflit et acquérir des outils de communication positifs et efficaces. Décoder et anticiper les personnalités...

...distinction entre les comportements de victimisation et les attitudes de mal-être réel Détecter les indicateurs comportementaux inconscients exprimés par...

...d'orientation-psychologue Chargé d'information, d'accueil et d'orientation Chargé d'orientation Voir aussi les formations en Orientation professionnelle... Apprenez-en plus à propos de: Efficacité personnelle...

...(au moins 5 regroupements en présentiel obligatoires). 1. Savoir gérer les processus RH (rémunération, recrutement, formation, gestion des carrières... Apprenez-en plus à propos de: Compétences de gestion, Responsable de département, Plan de formation...

...sa contribution AGEFIPH / FIPH : un durcissement des modalités de calcul Cas pratique : calculer son taux d’obligation d’emploi et la contribution AGEFIPH...