Modules complémentaires en médiation

Programme

Module 1 - Ajuster sa posture de médiateur grâce à l’ennéagramme.
Par Dominique Lambert, Psychopraticienne SNPPsy
Les 27, 28 et 29 juin 2019
L’ennéagramme est un outil de connaissance de soi et de compréhension de l’autre qui permet de mettre de la conscience sur nos réactions automatiques, de gagner en liberté intérieure et en ajustement dans nos interventions.
Il permettra en outre d’ajuster votre communication à la personnalité du « médié » et établir des passerelles plus solides entre leurs personnalités.

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Module 2 - L’approche orientation solution
Par Fanny Gerard-Farchini, médiatrice indépendante
Les 10, 11 et 12 octobre 2019
L’approche orientée solutions (AOS) est une approche qui s'attache à ce qui est utile et générateur de solutions. Elle repose sur la construction de solutions plutôt que la résolution de problèmes.
Basée sur le respect de l'écologie naturelle de l'individu, elle apporte au médiateur des techniques et des outils dans la résolution de conflits, en invitant à une pratique qui insiste sur les ressources et compétences de la personne et le travail sur les objectifs.

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Module 3 - Médiation systémique
Par Annie Joly, psychologue clinicienne, médiatrice
Les 21, 22 et 23 novembre 2019
Cette formation a pour objectif d’aborder la médiation sous un angle systémique, à savoir la prise en compte du contexte de la médiation, la complexité des interactions entre les différents protagonistes ainsi que la nature des enjeux conflictuels. Pour cela nous faisons référence aux axiomes de la communication de l’école de Palo Alto, à la triangulation et à la théorie des systèmes.
L’approche systémique est particulièrement utile quand la médiation concerne plusieurs parties en conflit et de multiples niveaux hiérarchiques. C’est le cas des médiations en entreprises, en associations et dans les transmissions et fusions de groupes.

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Module 4 - Médiation systémique collective
Par Annie Joly, psychologue clinicienne, médiatrice
Les 16, 17 et 18 janvier 2020
Cette formation suppose d’avoir participé au module médiation systémique. La médiation collective concerne les conflits des entreprises, des associations et des diverses collectivités. Il s’agira d’utiliser la théorie et la pratique systémiques pour traiter des multiples aspects des conflits identifiés dans ces organisations.
La médiation collective est aussi l’occasion de travailler à 2 voire plus de médiateurs et de réfléchir à l’intérêt de se coordonner et de se compléter pour faire aboutir la médiation aux changements escomptés.

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Module 5 - Les modèles de communication en médiation
Par Catherine Robin, médiatrice, avocate
Les 5, 6 et 7 mars 2020
La communication est la partie visible d’une construction de la réalité propre à chacun. Les attitudes et comportements sont une communication non verbale qui constitue une part importante du message. Derrière les jugements, il a des besoins. Derrière les apparences, il y a une personnalité. Ce module a pour objectif de découvrir et mettre en pratique plusieurs approches pour mieux appréhender la singularité dans les entretiens.

Le coût par module complémentaire est de 800 euros pour 21 heures de formation.
Un tarif préférentiel de 600 euros est appliqué pour les diplômés du certificat à la médiation.

Chaque module se déroule sur 3 jours consécutifs.
De 9h00 à 12h30 et de 14h00 à 17h30
Au Cnam à Nantes – Déjeuner libre

Complétez et retournez le bulletin d’inscription accompagné de votre règlement à l’adresse de l'ICH. Le nombre de participants est limité. Les inscriptions seront enregistrées par ordre d’arrivée dans la limite des places disponibles.