Capitalisation et retraite supplémentaire en entreprise

Gereso
À Paris

1560 
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Infos importantes

Typologie Formation
Lieu Paris
Durée 2 Jours
  • Formation
  • Paris
  • Durée:
    2 Jours
Description

Mettre en place un dispositif de retraite supplémentaire dans son entreprise : c'est non seulement un moyen de compléter la retraite de ses salariés tout en bénéficiant d'avantages sociaux et fiscaux, mais également un très bon outil de fidélisation des collaborateurs et un levier intéressant pour la politique sociale de l'entreprise. En participant à cette formation sur la retraite supplémentaire, vous connaîtrez tous les enjeux liés à la mise en place ou à la modification d'un contrat de retraite par capitalisation : les mécanismes de la retraite supplémentaire, les solutions d'assurance retraite, les avantages sociaux et fiscaux de la retraite par capitalisation, les modalités de gestion financière… Et ce, quel que soit le dispositif choisi.
Comprendre les mécanismes et l'intérêt de la capitalisation.
Mettre en place les solutions d'assurance retraite.
Intégrer les règles issues de la réforme des retraites.
Identifier les limites des avantages fiscaux et sociaux.
Connaître les principes de la gestion financière de la retraite.

Installations

Où et quand

Début Lieu
Consulter
Paris
10 Rue Vercingétorix, 75000, (75) Paris, France
Voir plan
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Lieu
Paris
10 Rue Vercingétorix, 75000, (75) Paris, France
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Qu'apprend-on avec cette formation ?

Gestion
Régime
Réforme
Retraites

Programme

Programme

"Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés"

Systèmes de retraite : répartition - capitalisation
  • Principe de calcul de retraite des régimes obligatoires
  • Principe de fonctionnement et méthodologie
  • Facteurs d'influence démographiques et économiques
  • Retour sur investissement
  • Niveau du taux global de remplacement
Réforme des retraites : une incitation à la mise en place de régimes supplémentaires PERCO et régimes à cotisations définies (art.83)
  • Possibilités d'extension de l'épargne retraite à tous les salariés (PERCO ou régime à cotisations définies)
  • Affectation de la participation au PERCO
  • Possibilité d'affectation des jours de repos non pris en épargne retraite
  • Information sur l'épargne retraite : estimation, conditions de transferts...
  • Cas de rachats autorisés et déduction fiscale
  • Cas de déblocages anticipés de l'épargne retraite, sortie partielle en capital
  • Caractère collectif d’un régime de retraite art.83 : les catégories bénéficiaires admises en matière sociale
Mise en place ou modification d'un régime supplémentaire par capitalisation
  • Par décision unilatérale, référendum, accord d'entreprise ou de branche
  • Les différents types de contrats
    • cotisations définies (art.82, art.83 du CGI, Versement Individuel Facultatif)
    • prestations définies (art.39 du CGI)
    • épargne entreprise : PERCO
  • Les impacts de la loi Macron
    • Cas pratique : exercice de simulations chiffrées
Capitalisation - Fonds de pension
  • Principes de fonctionnement : assurance vie, épargne salariale, cotisations ou prestations définies
  • Options au terme : capital ou rentes
  • Critères de choix et options pour les bénéficiaires
Incidences des règles fiscales et sociales
  • Code Général des Impôts : articles 39, 82, 83 et instructions fiscales
  • Application Urssaf : règles d'exonération et réintégration
  • Imposition des rentes et des capitaux
  • Loi Macron et forfait social
Gestion financière des régimes de retraite
  • Gestion en euros, en unités de compte
  • Gestion pilotée sur horizon retraite
Les engagements de retraite
  • Calcul des engagements des Indemnités de Fin de Carrière (IFC)
  • Impacts comptables (normes IFRS)
    • Cas pratique : les atouts du contrat IFC en chiffres


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