Capitalisation et retraite supplémentaire en entreprise

Formation

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Paris

  • Dates de début

    Dates au choix

Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte les nouveautés introduites par la Loi PACTE en matière d'épargne salariale et de retraite supplémentaire. Rente ou capital à la sortie, unification de fonctionnement des produits, facilité d'utilisation... Comment ajuster sa stratégie retraite ?

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((75) Paris)
Voir plan
10 Rue Vercingétorix, 75000

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

Comprendre les mécanismes et l'intérêt de la capitalisation.
Mettre en place les solutions d'assurance retraite.
Intégrer les règles issues de la réforme des retraites.
Identifier les limites des avantages fiscaux et sociaux.
Connaître les principes de la gestion financière de la retraite.

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Les Avis

Les matières

  • SA
  • Gestion
  • Retraites
  • Réforme
  • Régime

Le programme

Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte les nouveautés introduites par la Loi PACTE en matière d'épargne salariale et de retraite supplémentaire. Rente ou capital à la sortie, unification de fonctionnement des produits, facilité d'utilisation... Comment ajuster sa stratégie retraite ?

Systèmes de retraite : répartition - capitalisation
  • Principe de calcul de retraite des régimes obligatoires
  • Principe de fonctionnement et méthodologie
  • Facteurs d'influence démographiques et économiques
  • Retour sur investissement
  • Niveau du taux global de remplacement
Réforme des retraites : une incitation à la mise en place de régimes supplémentaires PERCO et régimes à cotisations définies (art.83)
  • Possibilités d'extension de l'épargne retraite à tous les salariés (PERCO ou régime à cotisations définies)
  • Zoom sur les solutions "assurantielles"
  • Possibilité d'affectation des jours de repos non pris en épargne retraite
  • Information sur l'épargne retraite : estimation, conditions de transferts...
  • Cas de rachats autorisés et déduction fiscale
  • Cas de déblocages anticipés de l'épargne retraite, sortie partielle en capital
  • Caractère collectif d’un régime de retraite art.83 : les catégories bénéficiaires admises en matière sociale
Mise en place ou modification d'un régime supplémentaire par capitalisation
  • Par décision unilatérale, référendum, accord d'entreprise ou de branche
  • Les différents types de contrats
    • cotisations définies (art.83 du CGI, Versement Individuel Facultatif)
    • prestations définies (art.39 du CGI)
    • épargne entreprise : PERCO
  • Les impacts de la loi Macron sur l'épargne salariale
    • Cas pratique : exercice de simulations chiffrées
Capitalisation - Fonds de pension
  • Principes de fonctionnement : assurance vie, épargne salariale, cotisations ou prestations définies
  • Options au terme : capital ou rentes
  • Critères de choix et options pour les bénéficiaires
Incidences des règles fiscales et sociales
  • Code Général des Impôts : articles 39, 82, 83 et instructions fiscales
  • Application Urssaf : règles d'exonération et réintégration
  • Imposition des rentes et des capitaux
  • Forfait social
Gestion financière des régimes de retraite
  • Gestion en euros, en unités de compte
  • Gestion pilotée sur horizon retraite
Les engagements de retraite
  • Calcul des engagements des Indemnités de Fin de Carrière (IFC)
  • Impacts comptables (normes IFRS)
    • Cas pratique : les atouts du contrat IFC en chiffres

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