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Formation Stratégie des ressources humaines - Paris
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De très bon intervenants dans l'ensemble sauf en Anglais.
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Conseillère disponible et à l'écoute. C'était bien de nous avoir rajouté des heures de cours pour certaines matières..
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Très bons professeurs et bonne équipe pédagogique
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- Mastère spécialisé
- Parisetdans un autre établissement.
- Bouc Bel Air
- Dates au choix
- 2 Ans
- Stage
...humaines définie par la direction. Vous serez capable d’analyser les besoins en formation, en recrutement et d’organiser le déroulement des carrières dans l’organisation... Apprenez-en plus à propos de: Assistant RH, Gestion des talents, Gestion des ressources humaines...
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De très bon intervenants dans l'ensemble sauf en Anglais.
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Conseillère disponible et à l'écoute. C'était bien de nous avoir rajouté des heures de cours pour certaines matières..
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Très bons professeurs et bonne équipe pédagogique
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Cette formation m'a appris à penser autrement, à avoir une vision plus macro de la fonction RH. Je garde un souvenir très positif, d'une grande qualité professionnelle et d'une approche stratégique. J'ai utilisé les conseils que l'on nous avait fournis pour stucturer ma pensée, mes besoins et les formaliser. De retour à mon poste de RRH et diplômée de l'IGS, je suis devenue DRH et recommande l'IGS à mes collaborateurs.
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- Formation
- Paris
... les talents. Si le monde des ressources humaines et du management vous attire, n’hésitez plus, cette formation est faite pour vous... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Stratégie des ressources humaines, Entretien d'embauche...
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Cette formation m'a appris à penser autrement, à avoir une vision plus macro de la fonction RH. Je garde un souvenir très positif, d'une grande qualité professionnelle et d'une approche stratégique. J'ai utilisé les conseils que l'on nous avait fournis pour stucturer ma pensée, mes besoins et les formaliser. De retour à mon poste de RRH et diplômée de l'IGS, je suis devenue DRH et recommande l'IGS à mes collaborateurs.
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- Formation
- Paris
- Dates au choix
- 1 Jour
...Remplacements dans une organisation stable ? Politique de promotion et d’évolution interne ? Interrogations Quels sont les « signes » révélateurs des capacités... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Entretien professionnel, Bilan de compétences...
- Formation
- Paris
- Dates au choix
- 1 Jour
...Training, Adéquation, Résultats) Les coûts de la formation Canevas d’un cahier des charges Le suivi administratif La circulation des informations Les dossiers... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de performances, Stratégie de l'entreprise, Direction de ressources humaines...
- Formation
- Paris
- Dates au choix
- 3 Jours
...verbal et non verbal − Les situations conflictuelles : les gérer et en utiliser l’énergie − L’écoute active Animer et motiver son équipe au quotidien Savoir... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'évaluation, Entretien professionnel, Stratégie de l'entreprise...
- Formation
- Paris
- Dates au choix
- 3 Jours
...de la formation adapté pour une intégration dans le processus de production Approche, Méthodes, Outils et supports Cellules de formateurs internes... Apprenez-en plus à propos de: Direction de ressources humaines, Stratégie des ressources humaines, Évaluation de performances...
- Formation
- Paris
- Dates au choix
- 1 Jour
...Les contributions varient selon le nombre de salariés Affectation des contributions Les dispositifs après la réforme Les dispositifs qui restent inchangés... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Direction de ressources humaines, Stratégie des ressources humaines...
- Formation
- Paris
- Dates au choix
- 2 Jours
...PROGRAMME Les flux, méthode SAFIR © Maîtriser les systèmes d’identification des flux de gestion pour l’ensemble des fonctions internes, pour permettre... Apprenez-en plus à propos de: Communication interne, Médiation en entreprise, Communication des organisations...
- Formation
- Paris
- Dates au choix
- 2 Jours
...Dans les entreprises, en général, 60% du savoir et des pratiques sont informels (sans procédure écrite). La transmission des savoir faire est donc un enjeu essentiel de pérennité... Apprenez-en plus à propos de: Entretien porfessionnel, Bilan de compétences, Gestion des contrats...
- Formation
- Paris
- Niveau initiation
- Dates au choix
- 3 Jours
...l'évolution de l'entreprise Faire travailler ensemble ses collaborateurs Gérer les relations inter-services et la relation client-fournisseur interne Savoir... Apprenez-en plus à propos de: Direction commerciale, Dans le programme joint, Communication interne...
- Formation
- Paris
- 2 Semestres
...Le niveau Bac + 3 apparaissant comme le premier niveau de diplôme reconnu dans l’enseignement supérieur. Modalités d'évaluation Les enseignements ont un... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Responsable des ressources humaines, Stratégie des ressources humaines...
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J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
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La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
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Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
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- Titre professionnel
- Paris
- Stage
... formation comprend, entre autres, le management des restructurations et des négociations sociales, ainsi que les plans de succession et apprentissage organisationnel, et la stratégie et politique de communication externe. Si vous sentez que cette formation est faite pour vous, contactez-nous sur emagister.fr... Apprenez-en plus à propos de: Marque employeur, Stratégie des ressources humaines, Prise de parole en public...
... formation comprend, entre autres, le management des restructurations et des négociations sociales, ainsi que les plans de succession et apprentissage organisationnel, et la stratégie et politique de communication externe. Si vous sentez que cette formation est faite pour vous, contactez-nous sur emagister.fr... Apprenez-en plus à propos de: Marque employeur, Stratégie des ressources humaines, Prise de parole en public...
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J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
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La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
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Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
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- Titre professionnel
- Paris
- 2 Ans
...Vous saurez encadrer la gestion administrative du personnel de manière à être sûr que l’entrepris dispose des moyens humains adéquats. La formation base... Apprenez-en plus à propos de: Management des ressources humaines, Formation du personnel, Gestion des ressources humaines...
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