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Formation Stratégie des ressources humaines à distance et online
- Formation
- A distance
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
- 2 Jours
- Campus virtuel
- Classes virtuelles
- Service d'information
...Objectifs: Face à l'accélération des changements et à la complexité croissante des organisations, les activités de conseil se développent et se professionnalisent... Apprenez-en plus à propos de: Collaborateur de cabinet, Ressources humaines, Évaluation de performances...
- Formation
- En ligne
- Dates au choix
...les phases en amont d'un projet SIRH et notamment l'étude de cadrage, la définition des processus RH, la démarche de choix de progiciels. Destinataires... Apprenez-en plus à propos de: Direction de ressources humaines, Ressources humaines, Évaluation de la formation...
- Formation
- A distance
- Dates au choix
- 12 Mois
...de sécurité et des conditions de travail • Les délégués syndicaux • Les outils RH au service de la gestion • Les obligations légales... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines, Assistant RH, Conseiller en recrutement...
- Formation
- A distance
- Niveau intermédiaire
...La formation s’étale sur140 heures au rythme de l’élève. Elle est dispensée sous la forme de 3 modules. Avec le Bachelor Ressources humaines, vous êtes immédiatement opérationnel professionnellement dans tous les secteurs des ressources humaines. Vous managez les équipes pour mener à bien... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines...
- Formation
- A distance
- Dates au choix
- 1 Jour
...questions, reformulation, communication non verbale, pièges à éviter et questions discriminantes. Valider l’adéquation du candidat avec le poste à pourvoir... Apprenez-en plus à propos de: Méthodologie entretien, Évaluation des performances, Estimation de performances...
- Formation
- En ligne
... éditoriale Evaluer les forces et les faiblesses de la stratégie actuelle Savoir organiser et animer du contenu web Pérenniser une stratégie de contenu web efficace en lien avec une plateforme de marque Compétences acquises Compétences Acquises Maîtrise des piliers d’une bonne stratégie de contenu... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines, Mise en page, Communication interne...
- Master
- A distance
... dans les différents domaines notamment la définition de la stratégie RH, la mise en place des projets RH, la communication, le conseil et le suivi auprès des opérationnels... Vos compétences en ressources humaines vous permettent de mener à bien tout type de mission liée au domaine d’activités. Vous êtes un manager... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Stratégie des ressources humaines...
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Bon centre de formation et bon accompagnement
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Accompagnement suivi et régulier, les tuteurs répondent présents quelque soit la difficulté
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- Bachelor
- En ligne
- 1 An
- Tuteur personnel
- Campus virtuel
- Envoi de matériel d'apprentissage
- Stage
... dans la gestion des ressources humaines à partir de chez vous, en vous connectant simplement à Internet. Néanmoins, cela ne vous empêchera pas de mettre vos compétences en pratique car vous aurez en plus de l'enseignement théorique, un stage obligatoire de 8 semaines en fin de formation. Si vous voulez en savoir... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources financières, Relations de travail, Gestion administrative...
... dans la gestion des ressources humaines à partir de chez vous, en vous connectant simplement à Internet. Néanmoins, cela ne vous empêchera pas de mettre vos compétences en pratique car vous aurez en plus de l'enseignement théorique, un stage obligatoire de 8 semaines en fin de formation. Si vous voulez en savoir... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources financières, Relations de travail, Gestion administrative...
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Bon centre de formation et bon accompagnement
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Accompagnement suivi et régulier, les tuteurs répondent présents quelque soit la difficulté
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- Bachelor
- En ligne
- 2 Ans
- Campus virtuel
- Tuteur personnel
- Service d'information
... d'apprentissage innovante en e-learning, vous aurez droit à un suivi professionnel en ligne tout au long de votre cursus, un accès illimité à la plateforme et plusieurs ressources éducatives théoriques et pratiques. Aussi, un jury de professionnels se chargera de valider votre projet personnel de soutenance... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Psychosociologie du travail, Environnement de travail...
- Bachelor
- A distance
- 2 Ans
- Tuteur personnel
- Envoi de matériel d'apprentissage
- Campus virtuel
- Service d'information
... de projets et de mémoires professionnels. Vous aurez aussi un aperçu sur la législation et la gestion des ressources humaines, le droit général, les réseaux sociaux, mais aussi sur la gestion financière et le recrutement. Vous bénéficierez d’un suivi tout au long de votre cursus et aurez aussi la possibilité... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de fiche de paie, Gestion des compétences, Conduite de projet...
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J'ai choisi cette formation à distance car c'est celle qui correspond le plus à mon emploi du temps, mon organisation, et au fait que je puisse continuer à me déplacer tout en suivant la formation.
On a régulièrement des réunions de cohésion.
Ce qui donne de la valeur à cette formation c'est l'aspect multiculturel de tous les auditeurs.
Dans les modules, on a une vraie compétence qui nous est apportée.
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Cela a été pour moi une véritable aventure collective qui m'a permis de renforcer mon professionnalisme et mes compétences dans le domaine des ressources humaines. Cette formation diplômante de renom, intelligente et adaptée aux attentes du marché qui m'a donné la possibilité d'occuper 7 ans après le poste de Directrice des Relations Humaines au sein d'une grande PME en pleine expansion.
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Cela faisait 14 ans que je travaillais dans le monde de la finance, j’ai voulu m’orienter vers le domaine des ressources humaineset donc d’obtenir ce master 2 “Management et direction des ressources humaines”.
J’ai particulièrement aimé la période de ma formation d’ailleurs, aussi bien pour les cours que pour les profs et les équipes pédagogiques. Ils ont été présents malgré les nombreuses sollicitations, le tout dans une très bonne ambiance entre les élèves, de la bienveillance et de l’entraide.
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- Titre professionnel
- A distance
- 18 Mois
... des Certifications Professionnelles, vous formera pour devenir un véritable constructeur de la stratégie ressources humaines des entreprises les plus importantes, pour manager et développer les talents, en plus de vous préparer pour construire la responsabilité sociale et la marque employeur de l’entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines, Droit du travail, Responsable de département...
... des Certifications Professionnelles, vous formera pour devenir un véritable constructeur de la stratégie ressources humaines des entreprises les plus importantes, pour manager et développer les talents, en plus de vous préparer pour construire la responsabilité sociale et la marque employeur de l’entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines, Droit du travail, Responsable de département...
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J'ai choisi cette formation à distance car c'est celle qui correspond le plus à mon emploi du temps, mon organisation, et au fait que je puisse continuer à me déplacer tout en suivant la formation.
On a régulièrement des réunions de cohésion.
Ce qui donne de la valeur à cette formation c'est l'aspect multiculturel de tous les auditeurs.
Dans les modules, on a une vraie compétence qui nous est apportée.
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Cela a été pour moi une véritable aventure collective qui m'a permis de renforcer mon professionnalisme et mes compétences dans le domaine des ressources humaines. Cette formation diplômante de renom, intelligente et adaptée aux attentes du marché qui m'a donné la possibilité d'occuper 7 ans après le poste de Directrice des Relations Humaines au sein d'une grande PME en pleine expansion.
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Cela faisait 14 ans que je travaillais dans le monde de la finance, j’ai voulu m’orienter vers le domaine des ressources humaineset donc d’obtenir ce master 2 “Management et direction des ressources humaines”.
J’ai particulièrement aimé la période de ma formation d’ailleurs, aussi bien pour les cours que pour les profs et les équipes pédagogiques. Ils ont été présents malgré les nombreuses sollicitations, le tout dans une très bonne ambiance entre les élèves, de la bienveillance et de l’entraide.
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Acquérir des connaissances spécifiques au métier de la santé et obtenir un diplômé enregistré au RNCP.
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- Formation
- A distance
- 2 Ans
...des équipes et des organisations. La formation base une grande partie de sa pédagogie sur de la pratique. Cette approche vous garantit une bonne maîtrise des notions théoriques... Apprenez-en plus à propos de: Audit de ressources humaines, Gestion des ressources humaines, Responsable des ressources humaines...
...des équipes et des organisations. La formation base une grande partie de sa pédagogie sur de la pratique. Cette approche vous garantit une bonne maîtrise des notions théoriques... Apprenez-en plus à propos de: Audit de ressources humaines, Gestion des ressources humaines, Responsable des ressources humaines...
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Acquérir des connaissances spécifiques au métier de la santé et obtenir un diplômé enregistré au RNCP.
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Aujourd'hui je suis dans le train pour me rendre au travail. Il y a un an je commençais la formation avec Icademie. Puis le mois dernier, je recevais mon diplôme. Enfin, la semaine dernière j'intégrais mon nouveau poste de gestionnaire RH au CSRH de la poste à tours.
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- Formation
- A distance
- 1 An
- Stage
...Vous serez en mesure de tirer pleinement profit des talents et des compétences dans l’entreprises. Vous acquerrez également des compétences transversales... Apprenez-en plus à propos de: Développement des compétences, Gestion des talents, Ressources humaines...
...Vous serez en mesure de tirer pleinement profit des talents et des compétences dans l’entreprises. Vous acquerrez également des compétences transversales... Apprenez-en plus à propos de: Développement des compétences, Gestion des talents, Ressources humaines...
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Aujourd'hui je suis dans le train pour me rendre au travail. Il y a un an je commençais la formation avec Icademie. Puis le mois dernier, je recevais mon diplôme. Enfin, la semaine dernière j'intégrais mon nouveau poste de gestionnaire RH au CSRH de la poste à tours.
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- Formation
- En ligne
- 2 Ans
...des équipes et des organisations. La formation base une grande partie de sa pédagogie sur de la pratique. Cette approche vous garantit une bonne maîtrise des notions théoriques... Apprenez-en plus à propos de: Relation de travail, Droit social, Évaluation de performances...
- Formation
- En ligne
- 1 An
- Stage
...Vous serez en mesure de tirer pleinement profit des talents et des compétences dans l’entreprises. Vous acquerrez également des compétences transversales... Apprenez-en plus à propos de: Relation de travail, Consultant RH, Gestion des compétences...
- Formation
- En ligne
...l’interaction de tous les processus RH Prendre conscience que l’humain est au coeur du métier Avoir accès aux exemples concrets d’un professionnel du secteur... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Environnement de travail, Évauation des performances...
- Bachelor
- A distance
- 3 Ans
... en Gestion Administrative et Ressources Humaines ». Ces 3 années d’enseignement supérieur présentent un très bon niveau de sortie pour une insertion professionnelle réussie, mais servent également de tremplin pour poursuivre des études jusqu’à 5 années post-bac.... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Gestion administrative, Stratégie des ressources humaines...
- Formation
- En ligne
- Niveau initiation
- 3 Mois
...mise en conformité des contrats de prévoyance collectifs des salariés Connaître les redressements les plus courants dans un contrôle URSSAF Gérer le contentieux... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des relations humaines, Santé et hygiène au travail, Tests psychotechniques...
- Master
- En ligne
- 1 An
- Examens présentiels
- Campus virtuel
- Service d'information
...Objectifs : - Elaborer et faire vivre une politique de gestion des ressources humaines appropriée - Piloter la gestion par les compétences, anticiper les besoins de l'entreprise - Gérer les carrières : recrutement, promotion, mutation, formation, licenciement - Assister les responsables de services... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines, Méthodes de résolution de problèmes, Audit des RH...
Questions / Réponses
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