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Gestion des ressources humaines

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En Ligne

250 

Infos importantes

Typologie Formation
Méthodologie En ligne
Durée Flexible
  • Formation
  • En ligne
  • Durée:
    Flexible
Description

Mettez l’humain au centre de votre métier !

La dimension humaine en entreprise doit être gérée avec autant de sérieux que la dimension business. Dirigeant, manager, chef d’équipe, vous êtes de plus en plus impliqués dans la gestion des Ressources Humaines sans avoir besoin d’être des experts du domaine.

Obtenez des savoir-faire, des méthodes et des outils pour posséder une vision globale de la fonction RH.

Foire aux questions

· Quels sont les objectifs de cette formation?

Apprécier les enjeux de la fonction RH Comprendre l’interaction de tous les processus RH Prendre conscience que l’humain est au coeur du métier Avoir accès aux exemples concrets d’un professionnel du secteur Se doter d’outils RH directement transposables au retour dans l’entreprise

Opinions

0.0
Non évalué
Évaluation de la formation
100%
Recommandé
5.0
excellent
Évaluation du Centre

Opinions sur d'autres formations de ce centre

Opinion sur le centre

A
Annuaire Mooc
5.0 20/03/2016
Le meilleur de la formation: Excellent ! Il y a peu encore, je ne pensais pas que l'on pourrait passer un MBA en ligne aussi rapidement !
À améliorer: .
Recommanderiez-vous cette centre de formation ?: oui

MBA Online Management et entrepreneuriat IT (EPITECH)

A
ALLAIX Philippe
5.0 01/01/2016
Le meilleur de la formation: Les cours sont intéressants et vraiment orientés "business", avec une forte dimension pratique. Des exemples concrets et des pistes de recherche viennent étayer l'ensemble. En ce qui me concerne, le format online est vraiment optimal et permet une souplesse maximale d'utilisation en terme de planning. De plus, l'équipe pédagogique est très réactive et répond rapidement aux demandes.
À améliorer: Pour l'instant, je ne vois que du positif !
Recommanderiez-vous cette formation ?: Oui
* Opinions recueillies par Emagister et iAgora

Qu'apprend-on avec cette formation ?

Gestion des ressources humaines
Recrutement
Assistant RH
Directeur des ressources humaines
Direction des ressources humaines
Entretien d'évaluation
Entretien professionnel
Estimation de performances
Plans de carrière
Responsable des ressources humaines
Évauation des performances
Stratégie des ressources humaines
Stratégie de l'entreprise
Administration du personnel
Environnement de travail
Types de contrat
Psychosociologie du travail
Salaires
Paie
Gestion du personnel

Programme

I - COURS DE GESTION RH
  • Introduction à la Gestion RH
  • L’entreprise et son environnement
  • Approche d’un problème humain dans l’entreprise
  • Le recrutement
  • Le Management de la performance
  • La formation et le développement
  • La rémunération
II - CAS FINAL
  • Cas Amazon

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