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BTEC 7 Extended Diploma Business et Management des RH - en ligne

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Méthodologie

    En ligne

  • Durée

    1 An

  • Stages en entreprise

    Oui

Le BTEC que vous propose Icademie vous permettra de développer vos compétences dans le management des ressources humaines. Vous serez capable de gérer l’ensemble des aspects des ressources humaines importants pour l’entreprise. Les compétences acquises vous offriront de nombreuses opportunités professionnelles au sein d’une large variété de secteurs.

À propos de cette formation

Cette formation à distance d’un an vous apprendra à mener un management stratégique des ressources humaines. Vous serez en mesure de tirer pleinement profit des talents et des compétences dans l’entreprises. Vous acquerrez également des compétences transversales dans le management qui vous permettront d’accéder à des activités liées à la communication interne, aux relations sociales, au management d'équipes et de de projet.

Le BTEC est un diplôme international délivré par le groupe Pearson. Son approche globale vous permettra de donner un aspect international à votre carrière. La formation à distance possède l’avantage d’être flexible et de s’adapter totalement à votre emploi du temps et à vos obligations. Vous pourrez étudier tout en continuant une activité en parallèle. Le contenu inclut la réalisation de nombreux exercices pratiques qui vous aideront à appréhender l’utilisation concrètes des notions abordées en cours.

Sont admissibles (dossier, entretien) les candidats titulaires au minimum d'un diplôme équivalent au bac+3 : Licence - Titre RNCP Niveau II - BTEC 6

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2017
2016
2015

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L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7

Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois

Ce centre est avec Emagister depuis 17 ans.

Les matières

  • Gestion de contrats
  • Audit de ressources humaines
  • Gestion des compétences
  • Évaluation de performances
  • Environnement de travail
  • Stratégie des ressources humaines
  • Types de contrat
  • Gestion de fiche de paie
  • Gestion administrative
  • Gestion des ressources humaines
  • Entretien professionnel
  • Management stratégique
  • Responsable des ressources humaines
  • Consultant RH
  • Directeur des ressources humaines
  • Direction des ressources humaines
  • Ressources humaines
  • Gestion des talents
  • Administration du personnel
  • Formation du personnel
  • Développement des compétences
  • Relation de travail

Professeurs

Virginie Mouret, Directrice

Virginie Mouret, Directrice

Directrice

Le programme

Première période:
  • DEVELOPPER DES COMPETENCES EN MANAGEMENT STRATEGIQUE ET EN LEADERSHIP
  • DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL POUR MANAGERS STRATEGIQUES
  • MANAGEMENT DU CHANGEMENT STRATEGIQUE
  • DEVELOPPER LA CULTURE D'ENTREPRISE
  • STRATEGIES DE COMMUNICATION DES ORGANISATIONS
Deuxième période:
  • MANAGEMENT DE LA RESPONSABILITE D'ENTREPRISE DANS UN ENVIRONNEMENT MACROECONOMIQUE
  • MANAGEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES
  • MANAGEMENT STRATEGIQUE : QUALITE ET SYSTEMES
  • PLANIFICATION STRATEGIQUE
  • METHODES DE RECHERCHE EN MANAGEMENT STRATEGIQUE
  • ELABORATION ET MISE EN OREUVRE DE PROJET

+ stage en entreprise (ou alternance) d'au moins 8 semaines.

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