Paie et gestion du temps de travail

Formation

À Paris

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Paris

  • Dates de début

    Dates au choix

Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés : temps partiel, dernières jurisprudences sur les forfaits jours, impacts de la loi Travail

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((75) Paris)
Voir plan
10 Rue Vercingétorix, 75000

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

Connaître le cadre juridique de la durée du travail.
Analyser les incidences de la durée du travail sur la paie.
Sécuriser ses pratiques en paie : heures supplémentaires, forfait d'heures, forfait jours, temps partiel.
Comprendre et expliquer aux salariés le calcul des jours de repos et des heures complémentaires et/ou supplémentaires.
Prendre en compte les impacts de la loi Travail.

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Les Avis

Les matières

  • Gestion
  • Paie
  • Calcul
  • Régime

Le programme

Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés : temps partiel, dernières jurisprudences sur les forfaits jours, impacts de la loi Travail

Connaître le cadre juridique de la durée du travail
  • Durée légale du travail et notion de temps de travail effectif
  • Régime des heures supplémentaires
    • contingent annuel d'heures supplémentaires, majoration des heures supplémentaires
    • Repos Compensateur de Remplacement (RCR), Contrepartie Obligatoire en Repos (COR)
      • Exercice pratique : établissement d'une paie avec heures supplémentaires
  • Forfait de salaire
  • Durée maximale du travail
  • Travail à temps partiel : la durée minimale, les heures complémentaires...
  • Contrôle de l'horaire
  • Comprendre le repos compensateur
Impacts des heures complémentaires et supplémentaires sur l'établissement de la paie
  • Calculer les heures supplémentaires selon le régime horaire de l'entreprise
  • Calculer la réduction Fillon en cas d'accomplissement d'heures supplémentaires
    • Exercices pratiques et cas pratiques : imputation en paie
  • Impact de la durée du travail sur les réductions de cotisations (CICE, réduction allocations familiales)
Appliquer les modalités d'aménagement du temps de travail
  • Aménagement hebdomadaire, mensuel ou sur une période plurihebdomadaire
  • Annualisation du temps de travail : calcul des jours de repos, cas particuliers (maladie, départ ou arrivée en cours d'année), régime des heures supplémentaires
  • Modulation du temps de travail : rémunération mensuelle et lissage
  • Cycles de travail et travail de nuit
  • Travail intermittent : mise en place et gestion
Comment gérer les forfaits jours ?
  • Calcul du forfait jours
  • Entrée/sortie en cours d'année - Impact des absences sur le forfait annuel
  • Le forfait réduit
  • Modalités de suivi des jours travaillés
  • Dernières jurisprudences
Gérer le Compte Épargne Temps (CET)
  • Conditions, mise en place et alimentation du CET : sécurisation des droits portés au CET
  • Gestion en temps, gestion en argent (rémunération immédiate ou différée ?)
  • Monétisation des jours de RTT/congés et leur passage en paie
  • CET et rupture du contrat de travail : portabilité des droits du CET
Gérer les cas particuliers
  • La paie des cadres : catégories de cadres, forfait en heures et en jours
  • Salariés à temps partiel
    • contrat de travail, heures complémentaires, congés payés et établissement de la paie
    • la nouvelle durée minimale de 24 heures hebdomadaires
      • Quiz et exercices pratiques
  • Salariés en CDD, salariés en alternance (apprentissage, professionnalisation...)
  • Télétravail : mise en place, gestion (durée du travail, frais professionnels...)

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