Paie et gestion du temps de travail
Formation
À Paris
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris
-
Dates de début
Dates au choix
Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés : temps partiel, dernières jurisprudences sur les forfaits jours, impacts de la loi Travail
Les sites et dates disponibles
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Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Connaître le cadre juridique de la durée du travail.
Analyser les incidences de la durée du travail sur la paie.
Sécuriser ses pratiques en paie : heures supplémentaires, forfait d'heures, forfait jours, temps partiel.
Comprendre et expliquer aux salariés le calcul des jours de repos et des heures complémentaires et/ou supplémentaires.
Prendre en compte les impacts de la loi Travail.
Les Avis
Les matières
- Gestion
- Paie
- Calcul
- Régime
Le programme
Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés : temps partiel, dernières jurisprudences sur les forfaits jours, impacts de la loi Travail
Connaître le cadre juridique de la durée du travail- Durée légale du travail et notion de temps de travail effectif
- Régime des heures supplémentaires
- contingent annuel d'heures supplémentaires, majoration des heures supplémentaires
- Repos Compensateur de Remplacement (RCR), Contrepartie Obligatoire en Repos (COR)
- Exercice pratique : établissement d'une paie avec heures supplémentaires
- Forfait de salaire
- Durée maximale du travail
- Travail à temps partiel : la durée minimale, les heures complémentaires...
- Contrôle de l'horaire
- Comprendre le repos compensateur
- Calculer les heures supplémentaires selon le régime horaire de l'entreprise
- Calculer la réduction Fillon en cas d'accomplissement d'heures supplémentaires
- Exercices pratiques et cas pratiques : imputation en paie
- Impact de la durée du travail sur les réductions de cotisations (CICE, réduction allocations familiales)
- Aménagement hebdomadaire, mensuel ou sur une période plurihebdomadaire
- Annualisation du temps de travail : calcul des jours de repos, cas particuliers (maladie, départ ou arrivée en cours d'année), régime des heures supplémentaires
- Modulation du temps de travail : rémunération mensuelle et lissage
- Cycles de travail et travail de nuit
- Travail intermittent : mise en place et gestion
- Calcul du forfait jours
- Entrée/sortie en cours d'année - Impact des absences sur le forfait annuel
- Le forfait réduit
- Modalités de suivi des jours travaillés
- Dernières jurisprudences
- Conditions, mise en place et alimentation du CET : sécurisation des droits portés au CET
- Gestion en temps, gestion en argent (rémunération immédiate ou différée ?)
- Monétisation des jours de RTT/congés et leur passage en paie
- CET et rupture du contrat de travail : portabilité des droits du CET
- La paie des cadres : catégories de cadres, forfait en heures et en jours
- Salariés à temps partiel
- contrat de travail, heures complémentaires, congés payés et établissement de la paie
- la nouvelle durée minimale de 24 heures hebdomadaires
- Quiz et exercices pratiques
- Salariés en CDD, salariés en alternance (apprentissage, professionnalisation...)
- Télétravail : mise en place, gestion (durée du travail, frais professionnels...)
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Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Paie et gestion du temps de travail