Retraite : le régime de base

Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés

• Présentation du système de retraite français
• Financement de l'assurance vieillesse
  • cotisations : assiette et taux de cotisations
  • temps partiel et surcotisation
• Conditions d'ouverture de droits
  • l'âge minimum de liquidation
  • cas particuliers de départs anticipés : carrières longues, salariés handicapés, retraite pour pénibilité, retraite au titre de l'incapacité permanente
• Durée d'assurance validée au régime général
  • les périodes cotisées
  • les périodes assimilées : chômage, maladie, maternité, invalidité, service national
  • les périodes rachetées : années d'études (tarifs préférentiels pour les jeunes), années incomplètes et d'activité à l'étranger
  • majoration de la durée d'assurance : majoration pour enfants, enfants handicapés, congé parental, majoration pour aidant familial
  • validation des périodes de stages et d'apprentissage

• Base de calcul : salaires retenus (25 meilleures années) et système de revalorisation
• Taux de pension : augmentation de la durée d'assurance carrière et décote
• Maximum et minimum contributif
• Le principe de la surcote
• Avantages complémentaires : majoration de pension pour enfants, majoration tierce personne
  • Cas pratiques : 2 estimations du montant de la pension vieillesse
  • - carrière au régime général et retraite à taux plein
  • - carrière au régime général et retraite avec décote et surcote
• Liquidation unique des droits pour régime général, MSA et RSI : quel impact sur le calcul des droits ?

• Renforcement du droit à l'information des assurés : GIP "Union Retraite"
  • Relevé de Situation Individuelle (RIS)
  • Estimation Indicative Globale (EIG)
• Indemnité de départ ou de mise à la retraite
• Cessation d'activité et modalités de liquidation
• Conditions requises pour un départ anticipé : dernières dispositions
  • carrières longues
    • Cas pratique : étude d'une EIG afin de connaître les possibilités de départ anticipé
  • salariés handicapés
  • pénibilité au travail
  • incapacité permanente
• Pension de substitution invalidité/vieillesse
• La retraite progressive : nouvelles conditions d'attribution, nouveau calcul
• Cumul emploi-retraite : les nouvelles règles

• Bénéficiaires (conjoint, ex conjoint)
• Les conditions requises : âge, ressources...
• Montant de la réversion