Retraite et entreprise
Formation
À Paris
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STUDI
Bachelor En ligne1 390 € HT -
Enaco - Ecole Nationale de Commerce
BTS A distance3 890 € -
PROFORMALYS
Formation (75) Paris / En présentiel1 150 € HT -
STUDI
MBA En ligne1 490 € HT -
Enaco - Ecole Nationale de Commerce
Titre professionnel A distance3 590 € -
INEAD
Mastère spécialisé A distance2 995 € -
CERTyou
Formation (75) Paris / En présentielPrix sur demande
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Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris
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Dates de début
Dates au choix
En matière de retraite, tout a changé, tout change et tout va continuer à changer. En effet, malgré la dernière grande réforme des retraites de 2014, les déséquilibres démographiques et économiques continuent de menacer la survie de nos régimes de retraite.
De nouvelles mesures seront certainement prises prochainement (taux et/ou durée de cotisation retraite, cas de départs anticipés à la retraite, futur régime de retraite en points ou compte notionnel de retraite…) et les salariés du secteur privé ne seront pas épargnés !
Ces modifications peuvent interroger les salariés seniors, voire être source d'inquiétudes quant à leur fin de carrière. À vous de les renseigner et de les rassurer…
Pour répondre à toutes les questions de vos salariés seniors et pour optimiser votre gestion des fins de carrières, nous vous proposons une formation pour devenir un(e) véritable "référent(e) retraite" dans votre entreprise.
Cette formation, destinée aux professionnels RH et/ou aux managers et dirigeants, présente toutes les modalités pratiques du calcul des pensions du régime général de retraite. Elle permet de comprendre comment sont déterminés, calculés et liquidés les droits à retraite d'un salarié du secteur privé (retraite de base et retraite complémentaire). Elle répond notamment à toutes les interrogations sur le calcul et les modalités de départ à la retraite : Comment déchiffrer un relevé de carrière ? À quoi peuvent prétendre les salariés qui souhaitent prendre leur retraite ? Quels sont les facteurs qui impactent le montant de la pension retraite ? Comment bénéficier d'un départ anticipé à la retraite pour carrière longue ?...
Elle propose en outre un panorama des solutions de retraite par capitalisation.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Acquérir les fondamentaux de la retraite des salariés du secteur privé.
Mesurer le niveau de prestations servies par les régimes par répartition.
Comprendre la réforme AGIRC-ARRCO (régime unique).
Connaître les différents âges de départ à la retraite (âge légal, carrières longues).
Identifier les différents systèmes de retraite supplémentaire en entreprise (PERCO, art. 83/PERE, art. 39).
Les Avis
Les matières
- Réforme
- Calcul
- Retraites
- Prestations
- Régime
Le programme
Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés : application du régime unique AGIRC-ARRCO en 2019, projet de loi sur le compte notionnel, projet de loi PACTE (compte avenir)...
Obligations de l'employeur et droits du salarié en matière de retraite- Affiliations : évolution du statut "cadre" et "non cadre"
- Assiette de cotisations
- Taux contractuel, taux d'appel pour 2019 : impacts de l'ANI du 17 novembre 2017 instituant le régime AGIRC-ARRCO
- Régime général de sécurité sociale
- âge minimum de liquidation et nombre de trimestres nécessaires
- validation de périodes : acquisition de trimestres, âge requis pour bénéficier d'une retraite à taux plein, validations, rachats de trimestres
- impacts sur la décote et la surcote
- cas particuliers de départs anticipés : carrières longues, salariés handicapés, retraite pour pénibilité, incapacité permanente
- Retraites complémentaires : AGIRC-ARRCO
- l'ANI du 17 novembre 2017 instituant le régime AGIRC-ARRCO : fusion des régimes AGIRC ARRCO
- validation (activité, maladie, maternité, invalidité, chômage) et majoration de points de retraite
- Cessation d'activité : comment aménager les fins de carrières ?
- cumul emploi-retraite, retraite progressive
- Conditions de liquidation, coefficients de minoration, coefficients de solidarité et coefficients majorants
- Le droit à l'information
- Relevé Individuel de Situation (RIS) et relevé actualisé de points
- Estimation Indicative Globale (EIG)
- Départ et mise à la retraite : détermination de l’indemnité de retraite
- Prélèvements sociaux sur les retraites
- Niveaux de remplacement
- Incidence des coefficients de solidarité ou majorants temporaires à partir de 2019
- Cas pratique : calcul d'une retraite d'un salarié du secteur privé
- Projet de réforme des régimes obligatoires : compte notionnel
- Régime à cotisations définies, régime à prestations définies (art.83, PERE, art.39)
- Plan d'Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO)
- Prélèvements sociaux
- Fiscalité sur les retraites
- Projet de réforme sur le régime universel en points et sur le compte avenir (loi PACTE)
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