Formation Direction des Ressources Humaines (75) Paris

...RPS Le Bien Etre u travail : une opération "gagnant-gagnant" Les effets positifs d'une démarche QVT Un climat social amélioré Une hausse de la productivité...

...2. Proposer un cours en anglais qui permette à la fois d'enrichir ses connaissances sur les pratiques RH et managériales dans un contexte international... Apprenez-en plus à propos de: Mobilité internationale, Évaluation de la formation, Professeur des écoles...

...Les compléments de retraite en entreprise : PERCO, art. 83 La retraite : se préparer aux changements (2 jours) Anticiper sa retraite Mettre à jour ses...

...de l'entreprise - Claude VERMOT-GAUD fonde le Groupe Alma en 1979. Économiste, sociologue et ancien DRH, elle dirige aujourd'hui les cabinets IDEC et INTERACTIF...

...Identitfier les RPS Les causes des RPS et effets sur la santé Prévenir les risques psycho-sociaux (RPS) Les trois niveaux de prévention des risques psycho-sociaux...

...Ces mises en pratique l'entraîneront à travailler le contenu et aussi la forme de son discours. On insistera sur la motivation affichée et son attitude...

...d'octroi montant et calcul des droits conditions de ressources majoration de pension partage des droits et règle de cumul Réversion des régimes de retraites...

...des besoins de l'entreprise Les principaux outils de gestion prévisionnelle La prévision des besoins en personnel La politique de sélection interne ou...

...Assurer les relations avec le personnel, les activités de gestion administrative et les relations avec les partenaires internes ou externes. Module...

...Repérer les actions préventives qui rendent possible ce dialogue et les actions curatives qui empêchent à court et moyen terme ce dialogue Appréhender...

...des jours travaillés Principe général Problématique des forfaits réduits Détermination des jours travaillés en cas d'année incomplète Entrée/sortie en...

...Nous nous engageons à l’étudier sous une semaine; - Un entretien éventuel peut être fixé afin de motiver notre décision. I - Environnement juridique DROIT DU TRAVAIL... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de la paie, Relations collectives de travail, Anticiper les besoins de l'entreprise...

...international 36 0 10 Organisations politiques 36 0 10 Politique de l'exil: migations forcées, réfugiés et asile 36 0 10 Pouvoir et modernité en Afrique...

...formation hybride Bourgogne-Franche-Comté 1er semestre : présentiel Annuel : présentiel Bretagne 1er semestre : FOD nationale Centre Val-de-Loire 1er semestre...

...Programme Identifier ses préférences comportementales grâce au MBTI® Découvrir les types psychologiques de Carl Jung Autodiagnostic de ses préférences... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...Analyse et pilotage de la masse salariale Analyse de l'équité interne des salaires Comprendre la démarche du contrôleur URSSAF Préparer les hypothËses...

...pour le manager et son entreprise ? Clarifier les enjeux de l’évaluation et poser les limites Pourquoi évaluer ? Le lien entre l'évaluation et les process RH... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...Être informé des règles applicables et des dernières évolutions en matière de transmission du patrimoine et de succession. Identifier les formalités à...

...collective Interpréter le compte de résultat Faire évoluer son régime de prévoyance Maîtriser les règles sur les catégories objectives Élaborer un cahier...

...de Données Économique et Sociale (BDES) modalités de fonctionnement de la BDES conséquences sur la présentation du bilan social en interne conséquences...