Gagner en objectivité dans ses évaluations professionnelles

Identifier ses préférences comportementales grâce au MBTI®

• Découvrir les types psychologiques de Carl Jung
  • Autodiagnostic de ses préférences comportementales
• Identifier son mode de fonctionnement naturel : ses atouts et ses zones de développement potentielles
  • Découvrir son profil MBTI® : réalisation du questionnaire et analyse des résultats

• Repérer les comportements significatifs chez l'autre
  • comment puise-t-il son énergie ?
  • comment traite-t-il l'information ?
  • comment prend-il ses décisions ?
  • comment aborde-t-il le monde extérieur ?
    • Mise en situation : reconnaître le type de personnalité de ses interlocuteurs
• Tirer parti des différences pour développer les complémentarités
  • Jeux de rôle et exercices ludiques sur les différences comportementales

• Clarifier son objectif
• Identifier sa propre "carte du monde" et prendre conscience de ses filtres (environnement et représentations)
• Cerner sa cible et respecter son système de valeurs
• Préciser son questionnement
• Pratiquer l'écoute active et faciliter l'échange
• Se montrer factuel et évaluer sur la base de critères objectifs
  • Mises en situation et debriefing personnalisé
  • Stratégies interactives pour progresser dans ses pratiques d'entretiens
  • Élaboration d'un plan de développement personnel : capitaliser sur ses points forts et fixer des axes d'améliorations