Formation continue Ressources Humaines à Roissy En Brie

...· Le recours aux experts · Les facultés de prise de contact, déplacements et communication · Les budgets du comité et leur gestion · La mise à disposition...

...du personnel ? Quelles sont les formalités à respecter après la tenue de la réunion ? Le droit d'alerte L'inspecteur du Travail et les délégués du personnel Nature...

...les différentes sources de financement et leur impact : capacité d’autofinancement, endettement, augmentation de capital … Comprendre la stratégie financière...

...personne ayant à gérer un comité d’entreprise Statut en fonction du trésorier · Désignation · Tenue de la comptabilité · Compte rendu annuel et de fin...

...· Les textes pouvant être utilisés (la hiérarchie des sources) · La mise en place des délégués du personnel : présentation et déroulement des élections · Attributions...

...majorations et ristournes · Responsabilités, pénalités, sanctions morales, sociales, civiles et pénales LE C.H.S.C.T. : inconnu ? · Etendue et limites du champ d’action...

...majorations et ristournes · Responsabilités, pénalités, sanctions morales, sociales, civiles et pénales LE C.H.S.C.T. : inconnu ? · Etendue et limites du champ d’action...

...· Le coût direct et réel des accidents, taux de cotisations, majorations et ristournes · Responsabilités, pénalités, sanctions morales, sociales...

...président, direction générale, encadrement, délégués syndicaux, délégués du personnel, CHSCT, commissions, autres CE, experts, formateurs, greffe...

...Exercice Les missions du C.H.S.C.T. de l’analyse aux propositions Qui décide quoi dans un C.H.S.C.T. ? Inspections, méthodes d’organisation et suivi Analyse de postes...

...Le droit d'alerte L'inspecteur du Travail et les délégués du personnel Nature, mise en place et composition du comité L'obligation de constituer un comité...