Formation continue Direction et Gestion (80) Somme

...• Le stress émotionnel et les moyens de le maîtriser : exercices physiques, respiratoires, et mentaux (PNL) permettant de rester lucide et efficace en situation de danger...

...du travail Incidences sur les congés payés Incidences sur les jours fériés Absences du salarié Sanctions...

...situer les rôles et les objectifs de chacun. • Faire adhérer aux objectifs et au projet. • Analyser les motivations de chacun, fédérer autour des valeurs pour l'équipe...

...Objectifs S'approprier les règles de bases des opérations de change Maitriser l'utilisation des principaux produits Savoir les appliquer au sein de son...

...réunions, rencontres..). 3. La définition des grandes missions des différents services • Les difficultés rencontrées habituellement lors de la définition...

...Objectifs: Permettre une mise en �?uvre simple et pratique de l'obligation, pesant sur le chef d'entreprise, de réaliser un scrutin de représentativité avant fin 2012...

...• Communiquer sur l'évolution du poste et des compétences associées. • Elaborer un plan de développement avec le collaborateur. • Les obligations du manager...

...des dossiers Animer les réunions Participer utilement aux débats Les questions écrites, orales, les réponses de l'employeur Les modalités de vote Le suivi...

...les managers ont besoin d’outils leur permettant une meilleure visibilité de la charge de travail de leurs collaborateurs et du temps consacré aux activités...

...Améliorer son savoir : Maîtriser les nouveaux enjeux de la représentativité Perfectionner son savoir faire : Maîtriser l'organisation des élections Destinataires...

...• Savoir recadrer en cas de difficulté. • Mises en situation à partir des cas de conflits des cadres de proximité. • Gérer ses émotions et calmer la personne...

...les débats et faire procéder aux différents votes au sein du CE Informer et consulter le CE Gérer les situations difficiles : refus d'avis, interruptions de séances...

...Comment installer assurance, confiance et participation ? Contenu 1. Les spécificités de la génération Y • Les caractéristiques comportementales de la génération Y...

...Se connaître comme leader dans son contexte. Adapter son style à la situation - de l équipe - du collaborateur. Développer les compétences individuelles et collectives...

...Contenu 1. Identifier les facteurs de la performance • Notion de performance. • Stress et performance. • Concentration et performance. • Motivation et performance...

...Objectifs Avoir une vision globale et rafraîchir ses connaissances sur la conduite de réunion. Travailler les points clefs de la conduite de réunion...

...demander au lieu de dire, - le feed-back. • Création d'une charte de bon fonctionnement. Méthodes pédagogiques • Méthodes participatives basée sur des...

...Objectifs: Maîtriser les différentes étapes du processus budgétaire. Assurer un rôle de conseil auprès des responsables opérationnels lors de l'élaboration...

...faire face à la mondialisation et à ses enjeux... L'objectif de cette formation est de prendre du recul afin de repenser son organisation personnelle pour...

...Objectifs: Identifier les différents types de réunion. Préparer. Conduire efficacement une réunion Objectifs Identifier les différents types de réunion...