Les outils Opérationnels du Manager
Formation
À Amiens
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Dirigé à
Pour professionnels
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Méthodologie
En intra entreprise
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Lieu
Amiens
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Durée
5 Jours
Objectifs: Repérer les différents outils opérationnels du management. Optimiser sa gestion du temps. Appréhender les bases de l'entretien professionnel. Définir les étapes clés de l'animation de réunion. Développer ses techniques de communication. Personnes concernées. Chefs d'entreprises, gérants non salariés, futurs m
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
Contenu
1. Les outils du management opérationnel
• Mener un entretien : fiche pratique.
• Mettre en œuvre un entretien professionnel/annuel : les 2 formulaires.
• Gérer les conflits.
• Consolidation des outils du management opérationnel.
• Mise en pratique de ces outils dans des simulations de management.
2. Gestion du temps et des priorités
• Les différents profils de la gestion du temps.
• Clarifier l'urgence et l'importance d'une tâche.
• Mettre en place la matrice d'Eisenhower.
• Définir ses objectifs stratégiques.
• Planifier sa journée en tenant compte des imprévus.
3. Animer un entretien professionnel
• Les processus de l'entretien professionnel.
• Communiquer sur l'évolution du poste et des compétences associées.
• Elaborer un plan de développement avec le collaborateur.
• Les obligations du manager.
4. Animer une réunion
• Définir l'agenda, clarifier les objectifs, introduire les enjeux.
• Animer une réunion.
• Adapter son mode de communication selon le public présent.
• Clore la réunion.
5. S'exprimer devant son équipe
• Planifier son intervention : choix des documents et règles à respecter.
• Simulation d'une présentation.
• Poser sa voix, gérer son stress.
• Savoir se présenter et dynamiser son exposé.
• Gérer la typologie des participants.
Méthodes pédagogiques
• Pédagogie active, simulation de situations professionnelles, jeux de rôles.
• Etude de cas et analyse de la pratique.
• Apports théoriques.
• Fiches méthodologiques.
Informations complémentaires
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