Formation continue Direction et Gestion à Lyon

...Fonction économique Sa formalisation mathématique simple Contraintes linéaires Comment exprimer la combinaison des facteurs intervenant dans la fonction économique ?...

...actrice dans la prévention des risques. - D-RRH, Préventeur, - Responsable sécurité, membres du CHSCT, - Directeur d’entreprise, -Médecin et Infirmiers...

...Créer un référentiel des métiers et des activités. . Définir des niveaux cibles en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise . Réaliser et utiliser...

...Les réunions commerciales - Les contrôles aléatoires - Les entretiens individuels - Les recadrages et suivis Le recrutement des commerciaux...

...les jeux de pouvoirs qui les concernent Envisager les résistances des acteurs (résistances individuelles et résistances d'équipe) Quelques repères dans...

...» de 2 ou 3 jours organisés entre septembre 2009 et avril 2010, répartis dans le temps pour s’adapter aux contraintes des Cadres et Dirigeants d’une PME...

...la politique pour chacune des parties prenantes Pour les clients : qualité, satisfaction, fidélisation, sensibilisation, marketing, humanitaire Pour les fournisseurs...

...applicables afin d’optimiser les résultats de l’équipe. Contenu pédagogique : Les avantages d’une gestion des performances, Comprendre les mesures de la performance de l’entreprise...

...Mettre en perspective son mode de management en intégrant la complexité dans sa gestion quotidienne. S'initier aux méthodes et concepts fondamentaux du...

...projet collectif Se positionner comme manager Adopter un style de management efficace Savoir déléguer Les outils du manager Méthodes et outils pédagogiques...

...Objectifs: Réfléchir à sa position hiérarchique. Développer sa compétence d'encadrement intermédiaire. Acquérir les techniques ainsi que les méthodologies...

...Le traitement des conflits, Les bases de la stimulation. Méthodes pédagogiques : Travail en sous-groupe et restitution, Étude de cas, Mise en situation...

...Les recherches de solutions à deux Comment éviter les simples échanges d’opinion et travailler les faits (notions d’inférences)...

...de l'innovation Management des services Management de la qualité Management TPM Jour 5 Travailler sur vos ressources humaines Les standards Le Daily management...

...TC02- Outlook Express: groupes de discussion (NewsGroups) et gestion avancée EP01 Outlook et les réunions TC03- Les wikis en entreprise TC04...

...pour optimiser leur travail et répartir les tâches en fonction des compétences des collaborateurs. Objectif de formation : Les stagiaires seront capables...

...garder le sens de l'humour Faire preuve d'esprit de synthèse et de réactivité Gérer les contraintes de temps Analyse transactionnelle Connaissance de soi...

...L'importance de la VSM L'importance du management visuel...

...aux jeux de rôles et mises en situation. Cette méthode a comme intérêt de permettre une meilleure compréhension de ses réactions une analyse des différentes situations...

...restitution en grand groupe Démarche : A partir d’un cas concret, le formateur demande à l’ensemble du groupe de décrire un produit banal qui est vendu dans l’entreprise...