La boite à outils du Manager

Objectif de formation : Repérer les outils de motivation et de stimulation, analyser l’importance du comportement du manageur pour utiliser les techniques adaptées en entreprise.
Contenu pédagogique : Les fondements de la motivation, La formation, Les styles de management, Les styles de délégation, Le traitement des conflits, Les bases de la stimulation.
Méthodes pédagogiques : Travail en sous-groupe et restitution, Étude de cas, Mise en situation.
Démarche : A l’aide de différents supports, les stagiaires réfléchissent sur les différentes méthodes de motivation en prenant le soin de définir les avantages et les inconvénients de chacune. Les travaux en sous-groupe et restitution donnent du sens à la formation et permettent au formateur d’apporter des apports théoriques adéquats.