Développer les compétences de ses collaborateurs

Objectif de formation : Permettre aux manageurs d’utiliser des solutions simples et des outils efficaces immédiatement applicables afin d’optimiser les résultats de l’équipe.
Contenu pédagogique : Les avantages d’une gestion des performances, Comprendre les mesures de la performance de l’entreprise, La gestion de la performance, Les outils à la gestion des performances, La performance individuelle, Comment améliorer les performances de son équipe, Les phases de l’entretien d’appréciation de la performance.
Méthodes pédagogiques : Démonstration d’outils Applications Études de cas
Démarche : A l’aide des études de cas, les stagiaires seront immergés en situation réelle afin de mesurer les performances d’une équipe. Les apprenants pourront s’enrichir mutuellement et travailler l’ensemble du plan d’amélioration de la performance : du diagnostic à l’évaluation.

.