Cours Direction des Ressources Humaines (92) Hauts-de-Seine

...politiques et des pratiques de gestion. Identifier les axes majeurs d'une politique de développement des hommes et des femmes de l'entreprise...

...2/ S'approprier le cadre juridique de la GPEC Connaître les points clés de la loi en matière de GPEC, contrat de génération, pénibilité, etc... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...La durée d'occupation. Les opportunités envisageables. Le profil requis. Mise en situation Analyse d'une fiche de poste type et échange entre les participants...

...pour préparer votre VAE Intégrer l'ensemble des étapes du processus de VAE Comprendre l'utilité des livrets 1 et 2 Maîtriser les différentes phases de...

...les différents métiers de la formation : la conduite de réunion, la conduite d'entretien, la construction de questionnaire, l'analyse de contenu...

...Action Mise en pratique individuelle dans votre contexte avec hotline du consultant Listez les sujets sensibles dans votre organisation et préparez vos arguments...

...Connaître durée légale et conventionnelle : nombre d'heures par semaine, par mois, selon les conventions, les 35 heures. Comprendre les éléments de la... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales...

...écueils de la communication Elargir son champ de vision pour comprendre les besoins et réalités de ses interlocuteurs Identifier ses principales causes... Apprenez-en plus à propos de: Gerer son stress, Communication non verbale, Santé au travail...

...Situer les politiques de GRH dans leurs contextes culturels, historiques et politiques Connaître et savoir mettre en pratique les outils de Gestion...

...Organiser la collecte des informations. Renseigner les indicateurs. 2/ Analyser les différents rapports obligatoires afin d'identifier les tableaux...

...organisations types. » Découvrir les différents outils d'accompagnement Bilan de compétences, VAE, Passeport Formation, DIF, CIF. Le compte personnel de formation (CPF)... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources, Gestion des compétences, Outils accompagnement...

...de la prévention des risques à la notion de bonheur au travail. Acteurs et leviers de la Qualité de Vie au Travail. Présentation des principaux résultats...

...L'entreprise se structure autour de ses flux d'information et de leur optimisation. Cela entraîne des transformations en profondeur sur la nature des compétences...

...de la prévention des risques à la notion de bonheur au travail. Acteurs et leviers de la Qualité de Vie au Travail. Présentation des principaux résultats...

...Créer des groupes de travail. Identifier les personnes concernées et rôle de chacun. Constituer un comité de pilotage. Faire valider le référentiel et sélectionner les valideurs... Apprenez-en plus à propos de: Comité de pilotage, Référentiel de compétences, Projet dans le temps...

...paiement, repos compensateur de remplacement ; contingent et contrepartie obligatoire en repos. Décoder les différents types de forfaits : forfait hebdomadaire...

...La représentation du CE au conseil d'administration et aux assemblées générales. Exercice Création d'un planning annuel des ordres du jour du comité d'entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Relations au travail, Relation aux autres, Cadre juridique...

...3/ Gérer le statut des salariés en CDD ou en intérim Respecter les formalités d'embauche : DUE ; visites médicales ; l'accueil… Gérer les droits à congés payés...

...son déroulement, les procédures à respecter, ... Connaître les autres types de négociations : les thèmes des négociations, les conditions, les procédures... Apprenez-en plus à propos de: Délégué du personnel, Délégués syndicaux, Représentation du personnel...

...Identifier le mode de calcul et la répartition de la RSP. Connaître les cas de déblocage anticipé et le régime social et fiscal. 3/ Les plans d'épargne entreprise (PEE...