Formation Ressources Humaines (31) Haute-Garonne

...recrutement Maitriser les techniques orales d entretien Gérer son stress...

...Tout un suivi de l’entretien est prévu pour que vous sachiez comment vous mettre en avant et faire passer vos messages le plus clairement possible.C’est... Apprenez-en plus à propos de: Suivi de l'entretien, Repasser ses actions, Confiance en soi...

...relationnelles. Construire une fiche de poste : activité, tâches, responsabilités... Choisir les techniques et les outils d'évaluation du profil... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des talents, Gestion des postes, Gestion des compétences...

...de rémunération Appliquer les formalités d'embauche : déclaration unique d'embauche, déclaration caisse de retraite et complémentaire. Connaître durée... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales...

...une ligne de produits Abandonner une ligne de produits Quel couple produit / marché développer en priorité Choix du mix et intégration des contraites de...

...l’étude d’un contrat de travail Module 3 : Le suivi du salarié au quotidien - L’information et la communication sur les droits et les obligations du salarié... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Étude d’un contrat de travail, Déclaration unique d’embauche...

...en matière de modification du contrat de travail et les conséquences - L’application de la modification envisagée - L’abandon de la mesure... Apprenez-en plus à propos de: Législation du travail, Services juridiques, Avanant au contrat de travail...

...syndicaux Cerner le rôle et les prérogatives des délégués syndicaux. Appréhender la négociation annuelle obligatoire : les thèmes à aborder... Apprenez-en plus à propos de: Comité d'entreprise, Délégués syndicaux, Représentation du personnel...

...(chômage partiel ...) Le prêt de main d oeuvre à but lucratif une notion encadrée : cadre juridique général (entreprise de travail à temps partagé travail...

...support de l’entretien Connaître les fondamentaux de la communication La communication verbale et non verbale Le cadre de référence Les déductions...

...la procédure de licenciement - Le licenciement pour motif économique : définition légale et jurisprudentielle, les procédures de licenciement... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Procédures sociales, Avocat en droit du travail...

...mis en place et présidé par le Chef d'entreprise, est composé de représentants élus du personnel et, éventuellement, de représentants syndicaux...

...les différencier des frais professionnels. D/vérifier le respect des règles en matière de durée du travail. II/ Charges sociales : comment fiabiliser et...

...Notion de droit 2) Le règlement intérieur 3) Notion de faute : la cause réelle et sérieuse 4) La Sanction - Le constat de la faute - Délai et notification...

...maternité ¤ La mise en place du temps partiel dans l’entreprise - Les modalités d’introduction du temps partiel dans l’entreprise - La conclusion d’un... Apprenez-en plus à propos de: Efficacité personnelle, Educateur technique, Intelligence émotionnelle...

...le mandat spécifique des DP, de cerner leur rôle et leurs missions et de préciser les moyens dont ils disposent pour mener à bien leur mandat...

...Optimisation du sourcing des candidats Pré sélection et sélection des candidats Suivi des candidats 1) LA NOTION DE DISCRITMINATION Une différence de traitement...

...Définition d un cahier des charges centrées sur les compétences Optimisation du sourcing des candidats Pré sélection et sélection des candidats Suivi des candidats 1)...

...Méthode pédagogique La dynamique et le fonctionnement de l'équipe La mission, système des valeurs et des croyances Notions de rôle, statut, poste de travail... Apprenez-en plus à propos de: Aide à domicile, Services juridiques, Environnement de travail...

...chargé des relations avec les représentants du personnel. La représentation du personnel, dans les entreprises de moins de 200 salariés, est souvent organisée...