Formation Ressources Humaines à Gennevilliers

...et leur rôle Les partenaires sociaux Articulations entre le comité d’entreprise et les autres acteurs L'encadrement Négocier l’accord Les enjeux respectifs de la direction...

...informations objectives Traiter les objections et poser les bonnes questions en retour Pédagogie Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin...

...décisionnaire Un indice d objectivité...

...Le suivi de l'entretien Inscrire l'entretien annuel dans un véritable plan de progrès individuel. Pédagogie Alternance de contenus théoriques et cas pratiques...

...RH. Tous public Le candidat est contacté par notre assistante commerciale. CCP 1 : ASSURER LES MISSIONS OPERATIONNELLES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Entretien d'embauche...

...c'est sortir de son cadre de référence Les 5 phases du changement du passage a_ la retraite Les habitudes et les rituels: freins ou facilitateurs du changement III...

...(clause de mobilité géographique licenciement....

...Echanger en interne Faire son choix Savoir vendre le poste au candidat sélectionné Réussir l’intégration du candidat Pédagogie Alternance de contenus théoriques...

...Repérer les climats Savoir éviter les pièges - Les conduites à ne pas tenir Savoir déterminer les enjeux - Clarifier les paramètres du confiit...

...de rupture du contrat Les intérêts d une transaction : pour l employeur et pour le salarié quel est le moment de sa conclusion quelles sont les questions...

...(carte des métiers) - Stratégie de gestion des compétences dans un but commun - Les outils pour réaliser un bilan annuel efficace Réalisation du plan de formation...

...l impact de leur évolution Evolution des taux Evolution du plafond 5/ Organiser le suivi budgétaire de la masse salariale Identifier les éléments non permanents...

...Techniques de négociation -Prise de parole - Attitude et communication non verbale -Mesure de la qualité d'écoute des candidats -Mesure de la capacité...

...mettre en place un PSE Savoir préparer un PSE Savoir négocier un PSE Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1)...

...Objectifs: Comprendre les nouvelles réformes de la formation professionnelle, savoir appliquer des méthodes de contrà´les du DIF. Destinataires...

...les différents éléments composant le salaire Connaitre la reglementation du droit du travail Maitriser les obligations annuelles de negociation de salaires...

...compétences des salariés - Mise en place des grilles de compétences - Analyse des besoins des salariés en terme de formation - Etude des métiers dans l'entreprise...

...Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1er jour : Maîtriser le fonctionnement des institutions représentant le personnel Les Délégués...

...Cadres exerçant une fonction de management du personnel Dirigeants d'entreprises, Cadres exerçant une fonction de management du personnel Rôle et attributions...

...représentants de la direction... L'animation de la réunion, l'obligation de motiver les réponses Les réponses apportées aux DP engagent-elles la direction ?...