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Formation Direction des Ressources Humaines (69) Rhône
- Formation
- Villeurbanne
...d'exercices et jeux pédagogiques. Les apports théoriques sont volontairement limités dans leur durée pour favoriser une attitude active des participants...
- Formation
- Lyon
...Capacité de changement La personne et le changement : aspects psychosociologiques - L’approche psychologique du changement - Les phases d’évolution des salariés...
- Formation
- (69) Rhône
- 1 An
...Objectifs: Mieux se positionner comme cadre ITPE face aux nouveaux enjeux du Ministère et de ses politiques publiques. Développer des compétences en management...
- Formation
- Lyon
- Dates au choix
...et axes de développement - Inventorier les ressources mobilisables en fonction du marché de l'emploi - Identifier les compétences mobilisables...
- Formation
- Villeurbanne
...assistantes/cadres - Renforcer le professionnalisme du personnel administratif - Optimiser son organisation pour mieux accueil le public . Contribuer...
- Formation
- Lyon
...Mettre en cohérence la politique de rémunération avec la stratégie d’entreprise. - Définition d'une politique équitable : l’analyse interne...
- Formation
- Lyonetdans 13 autres établissements
- Paris, Lille, Rennes, Strasbourg, Nantes, Bordeaux, Toulouse, Montpellier, Nice, Tours, Rouen ...
- 2 Jours
...phase Donner un sens à sa nouvelle vie Rester utile tout en prenant soin de soi Connaître ses valeurs et les faire respecter Poser des limites sans froisser...
- Formation
- Lyon
- Dates au choix
...Choix d’un projet : atouts et freins - Définition d’une stratégie de réalisation et d’un plan d’action > PHASE DE CONCLUSION - Synthèse des résultats du bilan... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences...
- Formation
- Villeurbanne
...réduire le stress lié à certaines situations. Approche pédagogique : Une analyse sérieuse de la demande Pour une plus grande efficacité, chaque participant reçoit...
- Formation
- Lyon
...La stratégie de la transaction - La stratégie de la convergence Comprendre l'enjeu d’une politique syndicale pour l’entreprise Piloter les négociations à chaud...
- Formation
- Lyon Cedex 08
- 1 Jour
...collectif, mixte, réel - Assiette de calcul : salaires, effectifs, activité - Taux spécifiques : BTP, bureaux, nouveaux établissements Formules de calcul...
- Formation
- Lyon
- 2 Jours
...de gestion des frais professionnels la mieux adaptée à vos besoins et contraintes. > Réaliser des économies substantielles en établissant une politique voyages...
- Formation
- Villeurbanne
...Contribuer à l'amélioration de la qualité du service client . L'assistante, vecteur d'image interne et externe . Savoir communiquer avec un public difficile...
- Titre professionnel
- Lyon
- 3 Jours
...des métiers et des activités. · Définition des niveaux cibles en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise · Réalisation et utilisation du référentiel...
- Formation
- Lyon
- 2 Jours
...diagnostic quantitatif ou entretiens individuels externalisés ? Formation, mentoring, réseaux sociaux... : quels outils pour quels résultats escomptés ?...
- Titre professionnel
- Lyon
- Dates au choix
...Il (elle) assure un rôle d'information et de conseil à l'interne comme à l'externe. - est en relation avec les services juridique, ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son, Analyse de résultats...
- Formation
- Villeurbanne
...Points forts : Accompagnement personnalisé des participants pour se fixer un objectif de progrès. Négociation d'une charte de fonctionnement bureau d'études et commerciaux...
- Master
- Lyon
- 15 Mois
...DESIGN ORGANISATIONNEL ET CHANGEMENT Capacité à réaliser un diagnostic organisationnel et humain dans l'entreprise et à concevoir, conduire ou accompagner...
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Initialement diplômée d’une école d’ingénieurs, j’ai exercé pendant 20 ans à des postes de responsable de développement dans l’industrie automobile. Souhaitant changer d’orientation professionnelle, j’ai choisi de m’orienter vers les ressources humaines dont j’avais apprécié certains aspects dans la gestion de mes équipes techniques. L’offre de lIAE Lyon m’a paru intéressante car elle intégrait des enseignements fondamentaux et professionnels nouveaux pour moi et permettait de s’exprimer au travers de plusieurs missions d’applications. De plus, l’organisation de la formation était tout à fait compatible avec mes disponibilités et l’éloignement de mon domicile. Je n’ai pas regretté mon choix, les enseignements que je recherchais étaient délivrés par des enseignants experts renommés très impliqués. Des professionnels en fonction nous ont apporté témoignages et conseils précieux. La diversité des travaux de groupes a permis la création d’amitiés durables et la constitution d’un réseau social professionnel précieux. J’ai constaté une bonne adéquation de la formation avec les besoins de l’entreprise en termes de dialogue social et développement RH.
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- Master
- Lyon
- 1 An
...les démarches et les méthodes les plus récents utilisés dans les entreprises. En fin de master, vous devrez réaliser et soutenir un mémoire. Cette formation... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des relations professionnelles, Audit social, Stratégie d'entreprise...
...les démarches et les méthodes les plus récents utilisés dans les entreprises. En fin de master, vous devrez réaliser et soutenir un mémoire. Cette formation... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des relations professionnelles, Audit social, Stratégie d'entreprise...
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Initialement diplômée d’une école d’ingénieurs, j’ai exercé pendant 20 ans à des postes de responsable de développement dans l’industrie automobile. Souhaitant changer d’orientation professionnelle, j’ai choisi de m’orienter vers les ressources humaines dont j’avais apprécié certains aspects dans la gestion de mes équipes techniques. L’offre de lIAE Lyon m’a paru intéressante car elle intégrait des enseignements fondamentaux et professionnels nouveaux pour moi et permettait de s’exprimer au travers de plusieurs missions d’applications. De plus, l’organisation de la formation était tout à fait compatible avec mes disponibilités et l’éloignement de mon domicile. Je n’ai pas regretté mon choix, les enseignements que je recherchais étaient délivrés par des enseignants experts renommés très impliqués. Des professionnels en fonction nous ont apporté témoignages et conseils précieux. La diversité des travaux de groupes a permis la création d’amitiés durables et la constitution d’un réseau social professionnel précieux. J’ai constaté une bonne adéquation de la formation avec les besoins de l’entreprise en termes de dialogue social et développement RH.
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Même pour une session en groupe j'avais l'impression que la formation était sur mesure tellement le formateur connaissait nos problématiques.
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La formation était super ! Elle nous a permis d’apprendre et d'assimiler rapidement les points abordés. Le formateur était à notre écoute et sa pédagogie très intuitive.
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Un large contenu, de bons supports et une excellente pédagogie. Ingrédient 100 % réussite.
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- Formation
- Lyonetdans 7 autres établissements
- Marseille, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Le Mans, Lille, Paris
- Dates au choix
...se base sur de nombreux exercices pratiques. Vous aurez l’opportunité de mettre en pratiques les notions théoriques dans ces exercices. Cette formation... Apprenez-en plus à propos de: Connaissance des contrats spécifiques, Calcul des indemnités, Gestion d'un licenciement...
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Même pour une session en groupe j'avais l'impression que la formation était sur mesure tellement le formateur connaissait nos problématiques.
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La formation était super ! Elle nous a permis d’apprendre et d'assimiler rapidement les points abordés. Le formateur était à notre écoute et sa pédagogie très intuitive.
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Un large contenu, de bons supports et une excellente pédagogie. Ingrédient 100 % réussite.
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