Formation Direction des Ressources Humaines

...Vaste programme ! Nous vous proposons à travers cette formation d’initier votre réflexion sur le cadre que vous souhaitez donner dans votre entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Risques psychososiaux, Ressources humaines, Organisation du travail...

...les projets SIRH et les choix des configurations organisationnelles - Montrer l'apport des théories de l'OD dans la gestion d'un projet SIRH...

...Cycle du management de la performance Entretiens d'évaluation individuels Evaluation et optimisation du système de management de la performance... Apprenez-en plus à propos de: Mobilité internationale...

...Conseil Economique et Social (CSE) Modalités de fonctionnement du Conseil d'Entreprise (CE) Gestion des instances Statut des salariés protégés Négociation... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative...

...les spécificités de la paie dans les conventions collectives du secteur 2. Déterminer le niveau du salaire le salaire minimum le salaire de base conventionnel...

...règles de la durée du travail, repérer les éléments variables de la paie. Fiabiliser le calcul des charges sociales et fiscales : connaître les bases des différents organismes...

...gérer et analyser les différents entretiens annuels, conseiller et articuler les dispositifs de la formation. • Anticiper et contrôler le risque social... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des carrières, Administration du personnel, Ressources humaines...

...et pourquoi un SIRH ? Les différents modèles de SIRH Les tendances en matière de SIRH Principales fonctionnalités d'un SIRH Les processus SIRH L'état de l'art... Apprenez-en plus à propos de: Réseaux sociaux...

...prestataires, résultats attendus Le Conseil en Evolution Professionnelle : objectifs, contenu, modalités d’accès, prestataires, résultats attendus Le passeport formation...

...technologiques sur l'emploi 8.Les technologies de communication et leur impact sur l'organisation du travail 9.Application : Identifier des savoirs critiques... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son, Analyse de résultats, Évaluation de la formation...

...les perspectives d'évolution. S'informer sur ses droits. Les différentes modalités de départ. Gérer ses revenus, son patrimoine, anticiper la transmission...

...utilisateur ou responsable fonctionnel RH Cette formation s’adresse à tous les personnes en charge d’un projet de système d’information RH 1... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Outils de gestion, Analyse de résultats...

...Favoriser l'acquisition d'une méthode permettant d'actualiser l'inventaire de vos compétences. Destinataires: Vous ressentez un besoin d'évolution... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de performances, Bilan de compétences, Conduite de bilans de compétences...

...Humaines va permettre à l’élève de comprendre les différentes obligations du responsable de ressources humaines et de faciliter l’intégration dans le monde du travail... Apprenez-en plus à propos de: Contrôle budgétaire, Management des ressources humaines, Business english...

...Faire de ces entretiens un outil de performance managériale Adopter une méthode de préparation efficace Public :Direction générale, direction des soins... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Entretien professionnel, Délégué du personnel...

...et développer les compétences managériales du personnel Formation sur 2 ans, validant 120 ECTS, accessible aux titulaires d’un BAC+3 validé ou d’un titre de niveau II... Apprenez-en plus à propos de: PILOTAGE FORMATION, Management DE PROJETS RH, Droit du travail...

...d’accueil et d’intégration Famille du salarié : famille accompagnante, regroupement familial Ressortissants communautaires soumis à la période transitoire... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...efficience… Logique statutaire et logique métier : définition des concepts d’emploi, de métier, de fonction, de poste L’essentiel de la GPEC Historique... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Évaluation de la formation...

...de Paie” de niveau 5 (BAC+2) reconnu par l’État. Les fondamentaux 1.Maîtriser les notions mathématiques de base Rappels des règles de calcul numérique... Apprenez-en plus à propos de: Bases du droit social, Mathématiques de base, Gestion de la paie...

...fonctions Elaborer une démarche "compétence" adaptée aux problématiques de l'entreprise Dirigeants, DRH, RH, IRP La GPEC : demain commence aujourd’hui... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Évaluation de performances...