Formation Direction des Ressources Humaines

...fonctions Elaborer une démarche "compétence" adaptée aux problématiques de l'entreprise Dirigeants, DRH, RH, IRP La GPEC : demain commence aujourd’hui... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Évaluation de performances...

...de la définition du poste à la sélection. Préparer efficacement l’accueil et la prise de fonction en lien avec les différents acteurs internes et externes...

...des emplois et des compétences à la gestion active des emplois et des compétences les enjeux d’une GPEC : accompagner un projet stratégique Définir des... Apprenez-en plus à propos de: Compétences de gestion...

...• Les quatre dimensions du GOLDEN et leur impact sur les attitudes, les comportements et les relations avec les autres. • Repérer ses modes d'apprentissage...

...en soi Récupérer l'incident ou « jouer » des situations déstabilisantes Tout public D'un individu a l'autre : * le parcours du message.filtres et pertes...

...préavis Les motifs de licenciement : les points de vigilance à surveiller Décrypter le licenciement pour motif économique dans ses grandes lignes Le licenciement... Apprenez-en plus à propos de: Législation du travail, Législation sociale, Ressources humaines...

...En quinze jours de formation seulement, vous acquerrez ainsi de solides compétences managériales pour manager et développer les nouveaux talents... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Validation des compétences, Administration du personnel...

...différentes parties prenantes et de ce fait à même d’intervenir de manière transversale sur de multiples domaines tels que la paye, la gestion de la masse salariale... Apprenez-en plus à propos de: Administration paie, Organisational Behavior, Création d’entreprise...

...conventionnelles Les contrats particuliers : saisonniers – extra 2- Le temps de travail La durée du temps de travail dans les HCR Les repos et jours fériés... Apprenez-en plus à propos de: Temps de travail, Rémunération variable, Indemnités de repas...

...l’utilisation des outils marketing et manager des équipes afin de piloter l’efficacité collective. Vous saurez établir de bonnes relations avec les prestataires... Apprenez-en plus à propos de: Management des organisations...

...d’intégration et de formation des salariés Communication en situation de stress Elaboration d’un profil de poste Sélection de CV Entretien d’embauche Accueil...

...des spécificités conventionnelles Le transport de personnes Le transport de biens et marchandises Le transport de fonds 2- Appréhender les éléments spécifiques... Apprenez-en plus à propos de: Transport de marchandises, Transport de fonds, Jours fériés...

...Viser le développement de ses collaborateurs Parmi les fonctions du manager ou du responsable RH, la conduite des entretiens tient une place importante... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Professionnels du son...

...terme dans un contexte international 1 Management stratégique des compétences : International Workforce Planning GPEC, workforce planning, concepts... Apprenez-en plus à propos de: Management stratégique, Gestion des compétences...

...de l’évolution professionnelle, le développement de partenariats : les interlocuteurs internes - le rôle de l’Etat et de la région - les opérateurs principaux...

...propose et met en œuvre la politique et le processus de recrutement de la préparation du recrutement à l’intégration des candidats. Il ou elle élabore... Apprenez-en plus à propos de: Négociation sociale, Éveloppement des activités, Management multiculturel...

...Positionner la fonction RH comme un Business Partner des managers. Travaux pratiques Partage d'expérience. » Cerner les implications organisationnelles... Apprenez-en plus à propos de: Différentes organisations types, Gestion des ressources, Orientation professionnelle...

...dialogue social des ordonnances Macron Comité Social et Economique (CSE) à attributions réduites (entreprise de 11 à 49 salariés) et à attributions étendues... Apprenez-en plus à propos de: Relations sociales, Négociation sociale, Stratégie vis-à-vis des IRP...

...du BTP La détermination du salaire brut (abattu, non abattu) Déterminer les différentes bases de cotisations Les avantages en nature 3- La gestion des... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des absences, Salaire brut, Caisse des congés payés...

...De 3 ans pour les diplômés Bac+3 De 4 ans pour les titulaires d’un Bac+2 UC1 : OUTILS ET PILOTAGE DES RH Outils et pilotage de la fonction RH Bilan social... Apprenez-en plus à propos de: Knowledge Management, Intégration des SIRH, Gestion pour managers...