Mastère Ressources Humaines et Transformation Digitale

Mastère spécialisé

À Paris

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Description

  • Typologie

    Mastère spécialisé

  • Lieu

    Paris

  • Durée

    2 Ans

  • Stages en entreprise

    Oui

Le Mastère Ressources Humaines et Transformation Digitale forme des professionnels qui participeront à la gestion du personnel d’une organisation ou d’un groupe.

Le diplômé de PPA pourra, grâce à sa formation, gérer et orienter la stratégie de gestion du personnel et des carrières au sein de la structure l’employant, négocier avec les partenaires sociaux ou encore prendre en charge le recrutement pour le compte de clients. Il sera un interlocuteur stratégique pour les différentes parties prenantes et de ce fait à même d’intervenir de manière transversale sur de multiples domaines tels que la paye, la gestion de la masse salariale, la veille juridique.

Les étudiants de PPA ont la possibilité d’effectuer un double-diplôme avec le CNAM en vue d’obtenir un Master « Prospective, innovation, stratégie et organisation »

Précisions importantes

Modalité Formation en alternance

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((75) Paris)
Voir plan
21 Rue Erard, 75012

Date de début

Consulter

À propos de cette formation

La préparation du Mastère Ressources Humaines et Transformation Digitale se fait sur deux années au cours desquelles l’étudiant va consolider et approfondir ses connaissances en droit (expertise en droit des contrats, droit des restructuration, contentieux des RH) mais aussi dans les domaines internationaux (gestion des expatriés, gestion internationale des RH), ou encore dans le domaine du digital (recrutement 3.0, community management et social Media).

Diplôme inscrit au RNCP par arrêté du 27 décembre 2017 publié au Journal Officiel du 30 décembre 2017 (code NSF 315), et délivré sous l'autorité de SAS ISIMI - PPA (accessible par la VAE)

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Les Avis

Les matières

  • Organisational Behavior
  • Business Intelligence
  • Bureautique
  • Coaching
  • Ingénierie de la formation
  • Techniques de management
  • Compensation and benefits
  • Création d’entreprise
  • Administration paie
  • Contentieux des RH

Le programme


4e année

COMPORTEMENT DES INDIVIDUS ET MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

  • Communication RH
  • Théorie et outils psychologiques
  • GPEC et management
  • Insertion et handicap
  • Gestion des expatriés
  • Gestion du temps de travail
  • Gestion du processus de recrutement 3.0

DROIT DU TRAVAIL ET DES RELATIONS PROFESSIONNELLES

  • Contentieux des RH
  • Droit des restructurations et PSE
  • Administration paie

ENJEUX ÉCONOMIQUES ET PERSPECTIVES RH

  • Contrôle de gestion
  • Gestion de l’épargne salariale et des retraites
  • Synthèse financière
  • Création d’entreprise
  • Audit et contrôle de gestion sociale
  • Environnement économique et social

OUTILS DE DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

  • Bureautique
  • Missions RH
  • Rapport d’activité professionnelle
  • Scénario d’urgence
  • Séminaire bilan de compétence
  • Électifs

LANGUES

  • Business English
  • Préparation au TOEIC
  • LV2 en option : allemand, espagnol, italien, chinois

5e année

COMPORTEMENT DES INDIVIDUS ET MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

  • Communication interne et gestion de crise
  • Community management et social media
  • Management du changement et gestion de projet
  • Management des systèmes d’information RH
  • Intercultural management
  • Évaluation de la performance et motivation du personnel
  • Organisational behavior
  • RSE
  • Business Intelligence

TRAVAIL ET EMPLOI

  • Conflits sociaux et techniques de négociation
  • Droit, gestion et financement de la formation
  • Expertise en droit des contrats et gestion RH
  • Ingénierie de la formation
  • Techniques de management
  • Gestion internationale des RH

ENJEUX ÉCONOMIQUES ET PERSPECTIVES RH

  • Actualités économiques et sociales
  • Fiscalité internationale des RH
  • Fonds de pension et ressources humaines
  • Stratégie d’entreprise et politique RH
  • Compensation and benefits
  • Management des risques et contrôle interne RH

OUTILS DE DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

  • Bureautique
  • Coaching
  • Séminaire thématique
  • Grand oral professionnel
  • Mémoire professionnel

LANGUES

  • Business English
  • Préparation au TOEIC
  • LV2 en option : allemand, espagnol, italien, chinois

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Mastère Ressources Humaines et Transformation Digitale

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