Formation Direction des Ressources Humaines

...interlocuteurs du service RH Interlocuteurs internes Interlocuteurs externes Quelles informations faire circuler ? Sur la vie de l’organisation Sur les... Apprenez-en plus à propos de: Communication interne...

...type des services collaboratifs sur Internet : profil, contacts, abonnement, fil d'actualités de son réseau, groupes, pages, messagerie instantanée... Apprenez-en plus à propos de: Réseaux sociaux...

...SMIC et des minima conventionnels 2. La rémunération mensuelle du salarié salaire de base et différentes composantes de la rémunération primes et gratifications...

...national, branche... Analyser l'absentéisme au sein de l'entreprise Taux global, répartition par service, par activité Cartographie de l'absentéisme de...

...de la GRH et des pratiques qui leur sont associées Le module Les réponses de la GRH se compose de trois thèmes :- Attirer et choisir les compétences... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences...

...Objectifs: Maîtriser les enjeux de l'entretien de recrutement. Saisir les attentes du recruteur Objectifs Maîtriser les enjeux de l entretien de recrutement...

...2/ Evaluer le niveau de risque Calculer le seuil de rentabilité Déterminer la marge de sécurité et les indicateurs de risque 3/ Décider de produire ou...

...près de 500 actions intra-entreprise sont menées auprès de 4000 salariés. Pour chacune de vos problématiques compétences, il existe une solution sur-mesure en entreprise...

...Management de l'entreprise et Gestion des Ressources Humaines, Cadre Normatif de la GRH, Mutations des organisations productives, Psychosociologie des relations au travail... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Gestion de la paie, Fonctionnement des organisations...

...Analyser les impacts d’une politique RH sur les résultats de l’entreprise. Développer des opportunités de formation et de progression interne. Aux dirigeants... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la performance, Plan marketing, Gestion des ressources humaines...

...Vous serez capable d’animer la gestion des ressources humaines et des relations sociales dans l’entreprise. Vous apprendrez également à gérer les situations... Apprenez-en plus à propos de: Management interculturel, Prévention des risques psychosociaux, Gestion du personnel...

...projets Les organisations en mode projet Les étapes d'un projet et les outils associés L'élaboration et la mise en place d'un projet Le pilotage et l'évaluation... Apprenez-en plus à propos de: Réseaux sociaux...

...en soi et se positionner comme un assistant fiable et efficace. Gagner en crédibilité au sein du processus de recrutement. Assistant(e) RH. Assistant(e)...

...et son cadre juridique : le pouvoir de sanctionner et ses limites, la notion de sanction, les règles de mise en œuvre de la procédure, le contentieux...

...car nécessaires pour qui veut occuper un poste au sein d'un service ou d'une direction des ressources humaines. Destinataires: Conditions d?admission...

...de gestion des compétences Etude de cas "fil rouge" : diagnostic d'une entreprise et clarification de ses objectifs dans le cadre d'une démarche de gestion... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Compétences de gestion, Gestion des compétences...

...Programme de formationEnseignements techniques La gestion des carrières La Gestion du recrutement La G.P.E.C. La règlementation de la formation professionnelle... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humaines, Cotisations sociales, Ressources humaines...

...Le 1er semestre, dédié aux fondamentaux de management, offre aux étudiants une base leur permettant de définir leurs affinités. Lors du 2nd semestre ils... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Stratégie d'entreprise, Négociation commerciale...

...enjeux stratégiques... · Analyse de chaque poste de travail Rechercher et cibler les candidats au poste · Les compétences internes : savoir anticiper l'évolution...

...·motivations réelles et accroître son autonomie. ·Analyse d'un parcours professionnel et personnel. Destinataires: Tout public souhaitant faire un bilan de compétences...