Formation Direction des Ressources Humaines

...de la comptabilité Étude des comptes et enregistrement Organisation comptable et approfondissement Paie et déclarations sociales Logiciel de comptabilité... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Contrat de Travail, Comptabilité PME...

...Leur principal atout professionnel réside dans leurs compétences génériques. Leur formation se situe principalement en amont de la spécialisation dans...

...en formation en alternance et continue Formation en alternance Contrat de professionnalisation de 2 ans avec une présence en entreprise Formation continue...

...(maîtrise ou première année d'un MASTER) justifiant d'une année d'expérience professionnelle minimum (prise en compte des CDD, stages, …). ou...

...promotion), étudiants, demandeurs d’emploi, travailleurs indépendants. Le titre est composé de plusieurs unités représentant chacune un ensemble cohérent de compétences... Apprenez-en plus à propos de: Négociation sociale, Stratégie RH...

...Le DEES Assistant de Gestion Ressources Humaines (DEESARH) à l'ITIC peut être suivi en formation initiale ou en alternance...

...souhaitant acquérir une expertise dans la perspective d'un développement de compétences, d'une valorisation de leur parcours professionnel ou d 'une reconversion...

...interlocuteurs du service RH Interlocuteurs internes Interlocuteurs externes Quelles informations faire circuler ? Sur la vie de l’organisation Sur les... Apprenez-en plus à propos de: Communication interne...

...type des services collaboratifs sur Internet : profil, contacts, abonnement, fil d'actualités de son réseau, groupes, pages, messagerie instantanée... Apprenez-en plus à propos de: Réseaux sociaux...

...SMIC et des minima conventionnels 2. La rémunération mensuelle du salarié salaire de base et différentes composantes de la rémunération primes et gratifications...

...national, branche... Analyser l'absentéisme au sein de l'entreprise Taux global, répartition par service, par activité Cartographie de l'absentéisme de...

...de la GRH et des pratiques qui leur sont associées Le module Les réponses de la GRH se compose de trois thèmes :- Attirer et choisir les compétences... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences...

...Objectifs: Maîtriser les enjeux de l'entretien de recrutement. Saisir les attentes du recruteur Objectifs Maîtriser les enjeux de l entretien de recrutement...

...2/ Evaluer le niveau de risque Calculer le seuil de rentabilité Déterminer la marge de sécurité et les indicateurs de risque 3/ Décider de produire ou...

...près de 500 actions intra-entreprise sont menées auprès de 4000 salariés. Pour chacune de vos problématiques compétences, il existe une solution sur-mesure en entreprise...

...Management de l'entreprise et Gestion des Ressources Humaines, Cadre Normatif de la GRH, Mutations des organisations productives, Psychosociologie des relations au travail... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Stratégie de l'entreprise, Gestion des ressources humaines...

...Analyser les impacts d’une politique RH sur les résultats de l’entreprise. Développer des opportunités de formation et de progression interne. Aux dirigeants... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la performance, Stratégie de l'entreprise, Gestion des ressources humaines...

...Vous serez capable d’animer la gestion des ressources humaines et des relations sociales dans l’entreprise. Vous apprendrez également à gérer les situations... Apprenez-en plus à propos de: Management du changement, Gestion du recrutement, Management du processus RH...

...projets Les organisations en mode projet Les étapes d'un projet et les outils associés L'élaboration et la mise en place d'un projet Le pilotage et l'évaluation... Apprenez-en plus à propos de: Réseaux sociaux...

...en soi et se positionner comme un assistant fiable et efficace. Gagner en crédibilité au sein du processus de recrutement. Assistant(e) RH. Assistant(e)...