Formation Direction des Ressources Humaines

...et son cadre juridique : le pouvoir de sanctionner et ses limites, la notion de sanction, les règles de mise en œuvre de la procédure, le contentieux...

...car nécessaires pour qui veut occuper un poste au sein d'un service ou d'une direction des ressources humaines. Destinataires: Conditions d?admission...

...de gestion des compétences Etude de cas "fil rouge" : diagnostic d'une entreprise et clarification de ses objectifs dans le cadre d'une démarche de gestion... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Compétences de gestion, Gestion des compétences...

...Programme de formationEnseignements techniques La gestion des carrières La Gestion du recrutement La G.P.E.C. La règlementation de la formation professionnelle... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Cotisations sociales, Responsable de département...

...Le 1er semestre, dédié aux fondamentaux de management, offre aux étudiants une base leur permettant de définir leurs affinités. Lors du 2nd semestre ils... Apprenez-en plus à propos de: Fiscalité des entreprises, Droit du travail, Droit commercial...

...enjeux stratégiques... · Analyse de chaque poste de travail Rechercher et cibler les candidats au poste · Les compétences internes : savoir anticiper l'évolution...

...·motivations réelles et accroître son autonomie. ·Analyse d'un parcours professionnel et personnel. Destinataires: Tout public souhaitant faire un bilan de compétences...

...la place du manager dans le recrutement recrutement interne, externe, cooptation… savoir attirer (et retenir) les talents le coût d’un recrutement et les...

...au prestataire connaître les éléments à transmettre au prestataire éléments de rémunération soumis à cotisations sociales : les valider durée du travail...

...Le temps de travail durée légale du temps de travail temps de travail effectif heures supplémentaires repos compensateur astreinte heures d'équivalence...

...et gestion de la formation Programme 14h Début de l'atelier Nouvelles obligations en matière de GPEC et impact sur la formation Comment articuler GPEC et formation...

...mécanismes de rémunération complémentaire, leurs avantages et leurs limites. Mettre en place et faire évoluer son propre dispositif. Compétences métier...

...Maîtriser les conditions de départ à la retraite. Identifier les différents régimes légaux, complémentaires et supplémentaires. Choisir les dispositifs...

...Identifier les droits et les devoirs des parties au contrat de travail. Cerner les limites de la vie personnelle et vie professionnelle. Compétences métier...

...Maîtriser les étapes clés de la préparation et du déroulement des élections professionnelles. Négocier et rédiger un protocole d'accord préélectoral...

...d’alerte des dérives budgétaires, afin de les anticiper et d’en limiter l’ampleur par des actions appropriées Mesurer vos marges de manœuvre pour les négociations salariales...

...la négociation sociale La composition de la délégation syndicale Le déroulement de la négociation L’objet et la forme des accords Le contentieux de la...

...L'acceptation, - La réduction du risque, - Le transfert. Le droit social et son impact sur le management - Rappel des différents textes applicables...

...d’autres domaines L’offre Intra-entreprise de CESI entreprises Chaque année, près de 500 actions intra-entreprise sont menées auprès de 4000 salariés...

...près de 500 actions intra-entreprise sont menées auprès de 4000 salariés. Pour chacune de vos problématiques compétences, il existe une solution sur-mesure en entreprise...