Les outils digitaux au service des ressources humaines

Panorama des réseaux sociaux

Présentation des différents services grand public qui concernent les habitudes d'usages des internautes

Présentation de l'organisation type des services collaboratifs sur Internet : profil, contacts, abonnement, fil d'actualités de son réseau, groupes, pages, messagerie instantanée, vidéo...

Dispositifs et organisation de communication externe concernant les actions de la RH : recrutements, identification des potentiels, promotion de la marque entreprise
Mettre en place d'une veille de marque
Identifer les profils, les potentiels et les candidats
Mise en place d'une discussion

Profil
Compétences associées

Développer la communication interne
Préparer un évènement (convention, séminaire..)
Identifier et gérer les experts et les potentiels de l'entreprise

Organiser la communication
Revue des process d'organisation de l'annuaire
Point sur les formations et actions d'informations pour développer une culture de l'échange et collaborative

Charte d'utilisation des réseaux sociaux