Diplôme Européen d'Etudes Supérieures Assistant(e) Ressources Humaines

1.1. La connaissance des métiers

- Le secteur industriel

- Le secteur tertiaire

1.2. Gestion des Ressources Humaines

- Place et rôle de la gestion des Ressources Humaines

- Les relations dans l’entreprise

- Stratégie et Ressources Humaines

- La politique sociale d’insertion

1.3. Le recrutement

- La politique de recrutement

- La campagne de recrutement (étude poste/ profil, moyens de communications, collaboration avec les organismes emploi)

- La gestion des candidatures (outils de sélection, gestion administrative)

- L’entretien de recrutement

- Le suivi (coût, plan d’intégration)

1.4. La formation

- Les offres en matière de formation

- L’environnement

- Le plan de formation

- Méthodes d’évaluation des actions de formation

1.5. L’évaluation du personnel

- L’enjeu de l’évaluation

- Les pratiques de l’évaluation

- L’entretien d’évaluation

- Le suivi des carrières

1.6. La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

- Les enjeux et les étapes de mise en place

- La carte des emplois

- Les ressources de l’entreprise

- Identifier les emplois futurs

- Réaliser l’adéquation

1.7. La gestion des absences

- Prise en charge par la Sécurité Sociale

- Autres types d’absence

- Conséquences sur le contrat

- Gestion quotidienne

1.8. La gestion des rémunérations

- Analyse de la masse salariale et préparation du budget

- Individualisation des rémunérations

- La stratégie de l’entreprise

1.9. La paie

Etablissement des bulletins de salaires

1.10. La préparation des élections du personnel

1.11. La gestion des conflits

1.12. La gestion du stress

1.13. Droit du travail

- Le contrat de travail

- Les congés

- Droit disciplinaire

- Rupture et suspension du contrat de travail

- Durée du travail

- Les partenaires sociaux

- Les partenaires institutionnels

II. Enseignement général

2.1. Culture européenne

Acquérir une meilleure connaissance de l’environnement européen :

- La construction européenne

- Les institutions européennes

- Le droit communautaire

2.2. Nouvelles Technologies de l’information et de la communication

Gestion et outils d’aide à la décision, organiser une structure de veille, création de site.

2.3. Anglais

Consolider et perfectionner les connaissances linguistiques du stagiaire (vocabulaire, grammaire, syntaxe). Adapter les connaissances dans le langage économique et dialogue dans une perspective professionnelle.