MBA Spécialisé Management des RH et développement des compétences internationales

ISG

MBA

À Paris

9 670 € TTC

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Description

  • Typologie

    MBA

  • Lieu

    Paris

  • Durée

    14 Mois

  • Dates de début

    Septembre

Objectifs: Former les étudiants à la gestion internationale des ressources humaines et au management multiculturel. Comprendre les enjeux de la GRH à l'international. Acquérir les outils nécessaires à l'exercice d'une fonction RH dans un environnement international. Acquérir la capacité de recommandation auprès des directeurs opérationnels. Destinataires: Des étudiants niveau Bac +4 en poursuite de cursus (écoles de commerce d'ingénieurs, ou universités) pour se spécialiser. Des cadres expérimentés souhaitant acquérir une expertise dans la perspective d'un développement de compétences, d'une valorisation de leur parcours professionnel ou d 'une reconversion

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((75) Paris)
Voir plan
8, Rue de Lota, 75116

Date de début

SeptembreInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

Bac + 4 /5
ou
Bac +2 avec 3 ans d'expérience professionnelle en tant que cadre

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Les Avis

Professeurs

Richard FOLLIOT

Richard FOLLIOT

Référent

Richard Folliot est consultant en ressources humaines et manager de transition. Il est diplômé d’un DEA en droit social de Paris X et exerce une activité de conseil après un parcours de directeur de ressources humaines, de directeur des relations sociales et du développement RH, puis de directeur général et président de filiale.

Le programme

Tronc commun
• Savoirs fondamentaux (Comptabilité, Contrôle de gestion, RH, Théorie des organisations, Marketing, Vente, Distribution, Fiscalité, Droit)
• Développement des compétences transversales
• Ethique des affaires

Spécialisation professionnelle
• De la fonction personnel à la fonction RH
• Le contenu de la fonction RH
• Management stratégique de la fonction RH
• Le recrutement et l'intégration
• La gestion des carrières internationales
• Les rémunérations à l'international
• Le management par projet
• Qualifications et performances
• La sécurité et l'amélioration des conditions de travail différenciées
• La gestion différenciée du temps et des performances
• Investissement formation local ou global ?

Activités de synthèse

• Mission en entreprise
• Thèse professionnelle

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