MBA Spécialisé Management des RH et développement des compétences internationales
MBA
À Paris
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Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
MBA
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Lieu
Paris
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Durée
14 Mois
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Dates de début
Septembre
Objectifs: Former les étudiants à la gestion internationale des ressources humaines et au management multiculturel. Comprendre les enjeux de la GRH à l'international. Acquérir les outils nécessaires à l'exercice d'une fonction RH dans un environnement international. Acquérir la capacité de recommandation auprès des directeurs opérationnels. Destinataires: Des étudiants niveau Bac +4 en poursuite de cursus (écoles de commerce d'ingénieurs, ou universités) pour se spécialiser. Des cadres expérimentés souhaitant acquérir une expertise dans la perspective d'un développement de compétences, d'une valorisation de leur parcours professionnel ou d 'une reconversion
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Bac + 4 /5
ou
Bac +2 avec 3 ans d'expérience professionnelle en tant que cadre
Les Avis
Professeurs
Richard FOLLIOT
Référent
Richard Folliot est consultant en ressources humaines et manager de transition. Il est diplômé d’un DEA en droit social de Paris X et exerce une activité de conseil après un parcours de directeur de ressources humaines, de directeur des relations sociales et du développement RH, puis de directeur général et président de filiale.
Le programme
Tronc commun
• Savoirs fondamentaux (Comptabilité, Contrôle de gestion, RH, Théorie des organisations, Marketing, Vente, Distribution, Fiscalité, Droit)
• Développement des compétences transversales
• Ethique des affaires
Spécialisation professionnelle
• De la fonction personnel à la fonction RH
• Le contenu de la fonction RH
• Management stratégique de la fonction RH
• Le recrutement et l'intégration
• La gestion des carrières internationales
• Les rémunérations à l'international
• Le management par projet
• Qualifications et performances
• La sécurité et l'amélioration des conditions de travail différenciées
• La gestion différenciée du temps et des performances
• Investissement formation local ou global ?
Activités de synthèse
• Mission en entreprise
• Thèse professionnelle
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MBA Spécialisé Management des RH et développement des compétences internationales