Gestion des compétences

ELEARNING :

L'objectif de ce module est de vous présenter les grands objectifs de la GRH et des pratiques qui leur sont associées
Le module Les réponses de la GRH se compose de trois thèmes :- Attirer et choisir les compétences- Développer les compétences - Mobiliser les compétences

Attirer et choisir les compétences : Dans cette partie, vous découvrirez comment identifier des activités amont participant à l’optimisation du recrutement, comment élaborer une fiche emploi, réaliser un profil de compétences, utiliser les différents outils lors du recrutement et vous aurez une représentation diversifiée des techniques d’accueil et d’intégration

Développer les compétences : Dans cette partie, vous découvrirez les principales obligations réglementaires de l’entreprise en matière de formation, les diverses étapes de l’élaboration du plan de formation ; Vous verrez comment utiliser l’entretien annuel comme outil au service de l’élaboration du plan de formation, comment élaborer un cahier des charges de la formation ;
Mobiliser les compétences : Dans cette dernière partie sont développées les principales théories de la motivation, les actions à mettre en œuvre dans l’entreprise pour encourager l’expression de conduites motivées
Vous découvrirez également certains mécanismes ayant une incidence sur la masse salariale, les différentes composantes de la rémunération globale et les enjeux de la rémunération variable