Formation Direction des Ressources Humaines

...Utiliser les méthodes et outils de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail. Identifier les acteurs et les interactions...

...de la négociation collective ou encore la notion d’usage. Cette formation est incontournable si vous souhaitez mettre en place un dialogue social serein...

...Une première étape qui amène logiquement à la recherche des solutions. Les risques psychosociaux sont malheureusement incontournables en entreprise si l'on ne fait rien... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son...

...Humaines d’un Service ou Unité opérationnelle RH, d’une Société de recrutement, d’une Agence intérimaire,... - Former des jeunes diplômés à prendre des... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Management du personnel, Stratégie de l'entreprise...

...un métier identifiéIntérêts pour l’entreprise- Participer à la GPEC de l’entreprise- Identifier les compétences requises liées aux changements (technologiques...

...SCUOLA CLUB MIGROS PRéSENTE LE PROGRAMME SUIVANT POUR AMéLIORER VOS COMPéTENCES ET VOUS PERMETTRE DE RéALISER VOS OBJECTIFS. AU COURS DE CETTE FORMATION... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences...

...et mise en Œuvre d'un plan d'action pour améliorer la qualité du service proposé. . Coaching individuel . Coaching d'équipe . Définir son projet d'entreprise Durée...

...Managers, DRH et RRH. Patrons d'opérations et Directeurs de projets. Cadres du secteur public et privé. Managers, DRH et RRH. Patrons d’opérations et Directeurs de projets...

...développer et fidéliser les potentiels et les talents. À qui s'adresse cette formation ? Pour qui DRH, RRH, directeur du développement RH, responsable mobilité et carrière...

...et sécuriser ses pratiques. À qui s'adresse cette formation ? Pour qui RRH en charge directe des relations sociales. Assistante/gestionnaire RH en charge des relations sociales...

...enjeux et avoir une vue d'ensemble des techniques et des étapes de la GPEC. Manager, partenaire social, souhaitant jouer un rôle actif dans cette démarche... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...Comprendre et manager les stagiaires : Repérer Les leviers de motivation, Concilier les attentes du stagiaire et les nécessités de l'entreprise...

...Réunion de service. - Se perfectionner dans les différentes étapes de la conduite de réunion : préparation, animation, conclusion et suivi...

...CDI : ancienne et nouvelle génération Temps partiel - Intérim Apprentissage - Stage Les contrats spécifiques : VRP - Journaliste... Les clauses spécifiques...

...identifica-tion par les participants des particularités du travail en groupe : - Atouts - Contraintes - Difficultés habituelles à surmonter...

...Les intérêts et les limites de la proposition Les effets sur la productivité, la qualité, la satisfaction Les effets sur le donneur d’ordre...

...et la saisine du Conseil des Prud'hommes Maîtriser la préparation du dossier La mise en état du dossier La représentation : les capacités internes...

...le rachat de trimestres Appréhender les régimes ARRCO et ARGIRC Définition, champ d’application professionnel et territorial, condition d’âge et durée...

...la négociation Les argumentaires Conduire une négociation Les techniques de négociation La conduite de réunion Les situations conflictuelles La conclusion...

...Études de 3 exemples. Méthodologie pour mettre en place d’un logiciel. La fonction SIRH, son fonctionnement, son périmètre, les outils de pilotages...