Formation continue Gestion d'Entreprise (92) Hauts-de-Seine

...Réussir le management de l'équipe et la délégation Thèmes possibles : Les huit leviers de l'efficacité et de la motivation Les trois clés de la délégation...

...environnement, logistique, objectif, durée, participants, règles du jeu, - Le rôle de la convocation des participants, sa rédaction - La préparation et...

...comportementales de ses co-équipiers Découvrir ses rôles préférentiels en équipe à travers l'expérimentation d'un jeu pédagogique Définir les missions...

...faire circuler l'information, gérer le knowledge management, gérer les projets et la transversalité. - Coaching et Teambuilding, renforcer compétences...

...Rà´les et le fonctionnements des DP, CE et CHSCT - Organisation des élections Pouvoir disciplinaire - Procédures disciplinaires Contrat de travail...

...de leurs équipes Toutes personnes amenées à avoir une équipe sous sa responsabilité Le projet et son équipe · Définition de la notion du projet · Repérer...

...et se situer face aux nouveaux enjeux du marché. La formation est réalisée conjointement avec des constructeurs de maisons individuelles. Les responsables...

...Cadres dirigeants : Directeurs régionaux, Chefs de services du siège, directeurs d'usine, Responsables RH. Maîtres d'oeuvre, Maîtres d'ouvrage...

...Identifier les compétences - Identifier les potentiels - Réappropriation par la personne de sa trajectoire professionnelle et personnelle Mise en place...

...amenées à organiser des réunions Identification des différents types de réunions · Réunion de lancement du projet; · Réunion de suivi de projet · réunion...

...Les outils indispensables à la transaction Dates A fixer. Durée 2 jours en 1 session Lieux A fixer. apports - programme - participants - tarifs...

...Savoir motiver et former ces collaborateurs. Aider ses collaborateurs à gérer leur carrière. Le manager et son équipe : Le mode de fonctionnement d’une équipe...

...exercées par le groupe Savoir animer la réunion Etre créatif Gérer les discussions Gérer les comportements difficiles Savoir prendre des décisions Résoudre...

...Toute personne en charge de développer la performance des équipes, de son entreprise Identification des vrais conflits · Qu'est-ce qu'un conflit...

...sur l'activité transaction. • Toutes personnes impliquées directement ou indirectement dans la communication de l'agence pour le développement. QUELS SONT...

...au sein de son équipe Du manager au manager coach Donner du sens au changement Fixer des objectifs à court et moyen terme Adapter sa communication aux...

...Comprendre les origines de la méthode, sa place et sa pertinence par rapport aux principales grilles de lecture comportementales - Découvrir et utiliser...

...sa mission, ses objectifs et ses responsabilités Les différents styles de management Manager son collaborateur : Guider, motiver, encourager...

...• Les managers conscients de la nécessité de mettre en adéquation leurs comportements avec ceux de leurs collaborateurs dès le recrutement, lors de l'intégration...

...Priorités - plan d'action - développer son leadership - développer son réseau d'influence... 2/ Développer la motivation / la performance de l'équipe...