Management d'Équipe, Pilotage Humain

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Heures de classe

    3h

Objectifs: Permettre de mieux 'habiter' le rôle de leader d'équipe et de manager humain. Savoir adapter son management en fonction de son collaborateur. Créer une dynamique d'équipe. Anticiper et gérer les désaccords et situations conflictuelles. Favoriser l'implication des collaborateurs. Savoir piloter des équipes transverses. Accroitre la motivation/plaisir dans les rôles de responsables de projet. Destinataires: Ce cours est destiné à des managers, responsables de projets.

Précisions importantes

Modalité Formation continue

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

74/80 Rue Roque de Fillol, 92800

Date de début

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Les Avis

Le programme

Principaux axes abordés lors de la formation:
1/ Définir son rôle et son positionnement de manager
- Priorités
- plan d'action
- développer son leadership
- développer son réseau d'influence...

2/ Développer la motivation / la performance de l'équipe
- organisation du travail
- création de l'équipe
- suivi & évaluation des objectifs
- accompagnement & formation des collaborateurs...

3/ Pilotage d'équipes transverses
- gestion d'équipes en environnement multi-sites
- coopération intermétiers & interculturelles...

4/ Anticipation & gestion des désaccords et situations conflictuelles
- diagnostic
- choix d'un mode d'intervention approprié...

Outils utilisés lors de la formation:
- Test de typologie managériale
- Atelier de mise en situation
- Caméra vidéo
- Cahier de bord

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