Formation continue Management (92) Hauts-de-Seine

...La gestion et l’animation d’une équipe. Savoir déléguer. Motiver et impliquer les équipes. Savoir gérer les conflits. Hiérarchiser ses priorités...

...agents de maîtrise, responsables commerciaux. Formation Fondée Sur Des Cas Concrets Du Quotidien De Tout Manager 1. Fixer Le Cap : Manager, C'est Orienter...

...ses objectifs et ses responsabilités Les différents styles de management Maîtriser les bases de la communication interpersonnelle Bases d’une bonne communication...

...influence et impact Manager avec audace et prise de risque Le management situationnel Conduire le changement, accompagner ses équipes, agir dans la complexité...

...en tant que manager dans les domaines de la logistique, du commerce, du marketing, de la gestion ou de la finance. Maîtrisez les enjeux liés à la mondialisation... Apprenez-en plus à propos de: Commerce extérieur, Logistique internationale, Management des organisations...

...Flexibilité et assertivité au travail Module 2 : Leadership et motivation SAVOIR PARTAGER POUR MOBILISER - Objectif : avoir vécu la richesse de savoir...

...Avoir conscience de l’ampleur de sa fonction, adopter la posture adéquate Savoir personnaliser son management en fonction de ses collaborateurs et de ses...

...Les deux facteurs de la motivation au travail Réussir la définition et l'évaluation des objectifs Thèmes possibles : Le couple "infernal" objectifs/moyens...

...dans ce séminaire encouragent la réflexion sur soi-même et la motivation. Au-delà de «techniques » que beaucoup maîtrisent déjà, l’assistante acquière...

...Anticiper Et Promouvoir Tout Changement. 2. Mobiliser : Manager, C'est Motiver Et Guider Votre Style De Management Et De Leadership. Les 5 Facteurs-Clés Qui Déclenchent L'auto-Motivation...

...relations qui améliorent la performance Agir de manière proactive...

...et cohésion d'équipe : savoir diagnostiquer les points forts et les points faibles des collaborateurs et de l'équipe, identifier les attentes de chacun...

...les freins potentiels au développement du projet · Créer une dynamique et un esprit d’équipe Se repérer dans une organisation par projet · Les types d'organisation par projet...

...Les responsables d'entreprise qui assurent eux-même le management de l'action commercial, qu'ils délèguent et qui veulent en contrôler l'efficacité...

...Responsables et Chefs de Projet, Responsables de suivi / pilotage de projets. CONTENU Les thèmes abordés lors de cette formation sont les suivants...

...différentes phases du changement Mettre en place une phase de transition Valoriser les succès Ancrer les changements dans la durée Utiliser des outils de pilotage...

...Objectifs: Comprendre et s'approprier les rôles et les missions du manager. Intégrer les attitudes clés et asseoir sa crédibilité de jeune manager...

...Maîtriser les bases de la communication interpersonnelle Bien connaître son collaborateur Définir les responsabilités du poste Fixer des objectifs individuels...

...partager et confronter leurs expériences. LA RAISON D'ÊTRE Se donner les moyens de ses ambitions est un des éléments fédérateurs du CLUB MANAGER MULTISCORE...

...organisation du travail - création de l'équipe - suivi & évaluation des objectifs - accompagnement & formation des collaborateurs... 3/ Pilotage d'équipes transverses...