Cours Ressources Humaines (92) Hauts-de-Seine

...Finalités de l'unité d'enseignement Objectifs : Construire, conduire et évaluer des actions de formation en développant : une activité d'analyse et de...

...Lister les sources de documentation et sites internet indispensables. Acquérir une méthodologie de recherche d'information pour donner des réponses justes et fiables... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative...

...d'organisation.Une formation préalable en sciences humaines et/ou sociales l'est également. Finalités de l'unité d'enseignement Objectifs : Acquérir ou...

...Le programme de la formation 1/ Identifier les enjeux et les étapes du processus de recrutement Repérer les nouvelles tendances en matière de recrutement...

...processus du recrutement Situer les évolutions en matière de recrutement (technologiques, générationnelles, sociétales…). Recruter sans discriminer... Apprenez-en plus à propos de: Web 2.0...

...Utiliser et développer sa marque employeur comme levier pour attirer les meilleurs candidats Action : Diagnostiquez l'attractivité de votre entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Réseaux sociaux...

...avant une formation en salle : un module e-learning "Valider l'adéquation du candidat au poste". Pour découvrir un sujet en lien avec votre formation...

...être force de conseil et de proposition Les grandes tendances et évolutions du marché du recrutement : au niveau de la diversité... Apprenez-en plus à propos de: Réseaux sociaux...

...à chaque étape Action - Simulez un entretien, repérez les étapes clés et diagnostiquez vos attitudes d'écoute. 3 - Affiner ses techniques de questionnement...

...de compétences en GRH et en management. Clarifier la finalité et les différentes utilisations possibles pour son entreprise. 2/ Clarifier la notion de...

...du marché et leur impact sur le Métier de Chargé de Recherche en Recrutement Analyser les différents facteurs d'évolutions et mesurer leurs répercussions...

...Mesurer l’impact de la réforme du financement de la formation. Identifier les dispositifs permettant au salarié de bénéficier d’une formation... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...Le dépassement de compétence. Articulation avec les autres acteurs. 3/ Les rôles de l'administrateur de garde : décideur, conseiller… 4/ Les responsabilités...

...· Le tableau de bord comme outil de motivation. · Communiquer positivement. Repérer ses points forts et ses axes de progrès. Profitez de nos offres...

...Objectifs, Plan, Organisation), pratiquer l'écoute active, conclure. Donner du sens à l'action · Les besoins des adultes. · La nécessité du sens pour passer à l'action...

...· Elaborer les questions pour investiguer sur les compétences et les motivations. Réussir un entretien de recrutement : analyser pour bien choisir · Savoir...

...· Préparer l'entretien. · Adapter son attitude au collaborateur pour faire passer les messages et valider la compréhension mutuelle. · Savoir dire et faire dire...

...d'organisation, de moyens, de prise de position. Les démarches d'analyse : L'arbre des causes : Ishikawa. La méthode CQQCOQP. La méthode UGIF...

...Vous verrez ensuite les critères de sélection des meilleurs CV. Vous apprendrez également à mener des entretiens de recrutement sans discrimination... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche, Développement stratégique, Stratégie de l'entreprise...

...utilisation, modalités et périodicité de versement, placements possibles en cas d’excédent budgétaire • le budget de fonctionnement • le budget des activités... Apprenez-en plus à propos de: Responsabilité sociétale, Services juridiques, Direction commerciale...