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Formation Ressources Humaines à Montpellier
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...Missions, moyens et organisation Le Cnam est placé sous la présidence de Jean-Paul Herteman, P-DG du groupe Safran, et dirigé par Olivier Faron... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...
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...de formation des adultes en France ? Méthode pédagogique - Exposés/débats des animateurs. - Intervention de professionnels de la formation des adultes... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son, Action de formation...
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...Les différentes techniques pédagogiques et leur articulation au sein d'une démarche pédagogique. La mobilisation de l'expérience des apprenants... Apprenez-en plus à propos de: Animation de Formation, Évaluation de la formation, Formateur d'adultes...
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...la notion de compétence et son usage en formation. La construction d'une action de formation à partir de l'analyse des situations professionnelles Modalités... Apprenez-en plus à propos de: Ingénierie formation, Action de formation, Analyse de résultats...
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...Investissement - formation dans les entreprises et les branches. Place et fonctionnement des organismes de formation dans la demande et le marché régional de formation...
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...est très vivement conseillé. A Paris, cette formation est proposée soit le lundi soir au 2nd semestre, soit en stage en journée (voir Cnam Développement)... Apprenez-en plus à propos de: Montage de son, Sciences sociales, Responsable de département...
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...La formation en présentiel et à distance - La formation en alternance et en situation de travail - Les dispositifs d'autoformation - La question de... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...
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...d’une formation en alternance. Normal 0 21 false false false MicrosoftInternetExplorer4...
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...Quels sont les points de vigilance spécifiques aux médiations collectives ? Quelles sont les difficultés fréquentes et comment les accueillir ?...
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...des interrogations des participants, le contenu pourra donner lieu à d’autres propositions théoriques appuyées notamment sur des questions abordées lors...
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...pratique d’intervention 2 Axe 4. Séminaires transverses (6 crédits) US220A Analyse des pratiques annuel US220B Supervision des projets et suivi des mémoires... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...
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...de lettres ou de sciences humaines Titre professionnel des champs concernés par la validation des acquis (diplôme de l'animation, du travail social... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
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...Missions, moyens et organisation Le Cnam est placé sous la présidence de Jean-Paul Herteman, P-DG du groupe Safran, et dirigé par Olivier Faron...
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...La conduite de l’entretien : l’accueil, l’identification de la demande, l’identification des ressources les limites du client et de son contexte...
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...projets, transitions) ■ Méthodologie du bilan de compétences (phases du bilan, déontologie.). ■ Approche des intérêts et des valeurs... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences...
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...la diffusion de la culture scientifique et technique. Le Cnam offre des formations développées en étroite collaboration avec les entreprises et les organisations...
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...la diffusion de la culture scientifique et technique. Le Cnam offre des formations développées en étroite collaboration avec les entreprises et les organisations... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences...
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...■ Aspects déontologiques liés à la synthèse du bilan (propriété du bénéficiaire) : une charte qualité ■ Identification des éléments constitutifs de la synthèse du bilan... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences...
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...d’aide au plan individuel ou organisationnel (accompagnement individuel ou collectif, reconnaissance dans le travail, développement de la coopération des équipes de travail)...