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Autonomie, pouvoir et autorité au sein des nouvelles organisations du travail

Formation

À Montpellier ()

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Description

  • Typologie

    Formation

Missions, moyens et organisation
Le Cnam est placé sous la présidence de Jean-Paul Herteman, P-DG du groupe Safran, et dirigé par Olivier Faron.
Il remplit trois missions principales:
la formation professionnelle supérieure tout au long de la vie,
la recherche technologique et l'innovation,
la diffusion de la culture scientifique et technique.
Le Cnam offre des formations développées en étroite collaboration avec les entreprises et les organisations professionnelles afin de répondre au mieux à leurs besoins et à ceux de leurs salariés.

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Les Avis

Le programme

Programme Première journée : Pouvoir et domination
  • Une contradiction dynamique entre une pratique rationnelle et des rapports de force (Spinoza)
  • Pouvoir et puissance
  • Le concept d’autorité.
Seconde journée : Penser la question du pouvoir et de l’autorité au sein des organisations.

Les implications humaines du rapport aux nouvelles structures de pouvoir (hiérarchies plates)
  • Autonomie, liberté et responsabilité
  • Le « sujet dédoublé », maître et exécutant de la production.


Méthodes

Apports théoriques, temps d’échanges, reprise conceptuelle, distribution d’un corpus de documents.

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